II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21905)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Viso (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179785
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21905
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Viso
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Recursos Humanos, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Administrativo Recursos Humanos, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Biblioteca –RES– perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Axuliar Administrativo –Padrones-Secretaría–, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo –Animador Socio Juvenil– perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Administrativo –ADL– perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial –Encargado de Obras– de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial –Parques– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Jardines– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Campo de Fútbol– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Centro de Menores– de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Mantenimiento Pabellón Polideportivo– de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial –Electricista– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21905
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 234, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179785
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21905
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Viso
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Recursos Humanos, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Administrativo Recursos Humanos, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Biblioteca –RES– perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Axuliar Administrativo –Padrones-Secretaría–, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo –Animador Socio Juvenil– perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar y subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Administrativo –ADL– perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial –Encargado de Obras– de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial –Parques– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Jardines– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Campo de Fútbol– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Centro de Menores– de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón –Mantenimiento Pabellón Polideportivo– de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial –Electricista– de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21905
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 234, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
