II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21915)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villamanrique de la Condesa (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179797
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21915
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villamanrique
de la Condesa (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliares Ley de Dependencia de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a Dinamización Infancia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliares Administrativos, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala administrativa y clase auxiliar administrativo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Educación de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente/s a la escala de Administración
General, subescala administrativa y clase técnica, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Polideportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Parques y Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Oficios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Programa Local de Juventud de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Notificador perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala subalterna y clase conserje notificador, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21915
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 273, de 25 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179797
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21915
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villamanrique
de la Condesa (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Diez plazas de Auxiliares Ley de Dependencia de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a Dinamización Infancia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliares Administrativos, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala administrativa y clase auxiliar administrativo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Educación de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente/s a la escala de Administración
General, subescala administrativa y clase técnica, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Polideportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Parques y Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Oficios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Programa Local de Juventud de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Notificador perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala subalterna y clase conserje notificador, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21915
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 273, de 25 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
