II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21947)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179836
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21947
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pontevedra,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 231, de 2 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Pontevedra» y en el tablón de edictos de la Corporación.
Pontevedra, 12 de diciembre de 2022.–El Director de Recursos Humanos, José
Manuel González Abal.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-21947
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico/a Medio/a perteneciente a la escala de Administración
General, subescala de gestión mediante el sistema de concurso-oposición por el turno
de promoción interna.
Seis plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de la Administración
General, subescala Administrativa. Tres plazas serán mediante el sistema de concursooposición por el turno de promoción interna y tres plazas serán mediante el sistema de
oposición por el turno libre, reservándose una (1) plaza para personas con discapacidad
intelectual y una (1) plaza para personas con discapacidad general.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de la
Administración General, subescala Auxiliar. Dos plazas serán mediante el sistema de
concurso-oposición por el turno de promoción interna y una plaza será mediante el
sistema de oposición por el turno libre
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala de la Administración General,
subescala Subalterna mediante el sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a en Medio Ambiente, perteneciente a la escala de la
Administración Especial, subescala Técnica mediante el sistema de oposición por el
turno libre.
Una plaza de Cabo, perteneciente a la escala de la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de concurso-oposición por el
turno de promoción interna.
Una plaza de Bombero/a-Conductor/a, perteneciente a la escala de la Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de oposición por el
turno libre.
Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala de la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, perteneciente a la escala de la Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de oposición por el
turno libre.
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179836
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21947
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Pontevedra,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 231, de 2 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Pontevedra» y en el tablón de edictos de la Corporación.
Pontevedra, 12 de diciembre de 2022.–El Director de Recursos Humanos, José
Manuel González Abal.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-21947
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Técnico/a Medio/a perteneciente a la escala de Administración
General, subescala de gestión mediante el sistema de concurso-oposición por el turno
de promoción interna.
Seis plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de la Administración
General, subescala Administrativa. Tres plazas serán mediante el sistema de concursooposición por el turno de promoción interna y tres plazas serán mediante el sistema de
oposición por el turno libre, reservándose una (1) plaza para personas con discapacidad
intelectual y una (1) plaza para personas con discapacidad general.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de la
Administración General, subescala Auxiliar. Dos plazas serán mediante el sistema de
concurso-oposición por el turno de promoción interna y una plaza será mediante el
sistema de oposición por el turno libre
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala de la Administración General,
subescala Subalterna mediante el sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a en Medio Ambiente, perteneciente a la escala de la
Administración Especial, subescala Técnica mediante el sistema de oposición por el
turno libre.
Una plaza de Cabo, perteneciente a la escala de la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de concurso-oposición por el
turno de promoción interna.
Una plaza de Bombero/a-Conductor/a, perteneciente a la escala de la Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de oposición por el
turno libre.
Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala de la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de oposición por el turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, perteneciente a la escala de la Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de oposición por el
turno libre.