II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21937)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Añora (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179824
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21937
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Añora
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, Dinamizador/a juvenil, perteneciente a la
escala de administración general, subescala administrativa y subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Secretaría), perteneciente a la escala de
administración general, subescala administrativa y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de
administración especial, subescala técnica y subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Gestión, Agente de Desarrollo Local, perteneciente a la
escala de administración especial, subescala técnica y subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, Encargado/a de obras, perteneciente a la
escala de administración especial, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Aula Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a a tiempo parcial (5 horas/día) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a Educador/a Guardería de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Educador/a Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monito/ar Deportivo/a (Escuelas Deportivas) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Jardinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal de limpieza (Encargado/a) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Personal de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargada/o de Biblioteca y Ludoteca T.P. (4 horas/día) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial de albañilería y mantenimiento de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Escuela de Idiomas (10 meses/año) de la plantilla de
personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21937
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 235, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179824
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21937
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Añora
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, Dinamizador/a juvenil, perteneciente a la
escala de administración general, subescala administrativa y subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Secretaría), perteneciente a la escala de
administración general, subescala administrativa y subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de
administración especial, subescala técnica y subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Gestión, Agente de Desarrollo Local, perteneciente a la
escala de administración especial, subescala técnica y subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, Encargado/a de obras, perteneciente a la
escala de administración especial, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Aula Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a a tiempo parcial (5 horas/día) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a Educador/a Guardería de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Educador/a Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monito/ar Deportivo/a (Escuelas Deportivas) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Jardinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal de limpieza (Encargado/a) de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Personal de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargada/o de Biblioteca y Ludoteca T.P. (4 horas/día) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial de albañilería y mantenimiento de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Escuela de Idiomas (10 meses/año) de la plantilla de
personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21937
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 235, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
