BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179450

b) Las víctimas de terrorismo, sus cónyuges e hijos, siempre y cuando se acredite
tal circunstancia con el informe preceptivo de la institución correspondiente.
c) Las familias numerosas de categoría especial tendrán derecho a una exención
del 100 % de la tasa y a una bonificación del 50 % los que fueran de categoría general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título
actualizado.
4.

Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de
admitidos y excluidos se hará pública antes de los treinta días hábiles siguientes, con
indicación, en su caso, de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante
exposición de las correspondientes listas en el portal electrónico (https://docentes.us.es
Oferta de Empleo Público-Convocatorias), y estará condicionada a que, por parte de las
correspondientes Comisiones juzgadoras, se hayan elaborado los criterios de evaluación
de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio de Programación
Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según el
procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del
plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
4.2 Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las
listas definitivas de admitidos y excluidos tanto en el portal electrónico (https://
docentes.us.es – Oferta de Empleo Público – Convocatorias) como en el Tablón
Electrónico Oficial de la Universidad de Sevilla, si procede, y además, se comunicará al
Presidente de la Comisión.
La Resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa y
contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o
bien potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Sr. Rector
Magfco., a tenor de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el
plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán
interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución
expresa o desestimación presunta del de reposición.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente listado definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
5.

Comisiones

5.1 El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en
la forma establecida en el artículo 85 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relacionan en el anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
Régimen Jurídico del Sector Público. En estos casos, la apreciación de la causa alegada
corresponderá a este Rectorado.
5.2 Las comisiones deberán constituirse en el plazo de los treinta días hábiles
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE. En dicho acto, la
Comisión fijará los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso y los remitirá

cve: BOE-A-2022-21781
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 306