BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179406

Orden de 12 de diciembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y
Autogobierno.
II.3.3 Alegados y, en su caso, acreditados por las personas aspirantes los méritos a
valorar en el proceso selectivo, se procederá por el Tribunal Calificador a la valoración
provisional de dichos méritos. Una vez realizada la valoración de méritos, la Directora del
Instituto Vasco de Administración Pública dictará Resolución ordenado la publicación de
las relaciones de las calificaciones provisionales de la fase de concurso.
II.3.3 A partir del día siguiente al de la publicación, las personas interesadas
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para formular las reclamaciones que
consideren oportunas. En ningún caso se podrá utilizar dicho plazo para incluir nuevos
méritos que no hubieran sido alegados y, en su caso, acreditados en el plazo otorgado al
efecto.
II.3.4 Una vez resueltas las reclamaciones por el Tribunal Calificador, éste remitirá a
la Directora del Instituto Vasco de Administración Pública su propuesta para que ésta, a
su vez, la eleve a la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno para el
nombramiento como persona funcionaria en prácticas de la aspirante que con mayor
puntuación tengan cabida en el número de plaza convocada por este sistema.
La relación de persona propuesta, cuyo número no podrá exceder del de la plaza
convocada a tenor de lo establecido en el artículo 32 de la Ley 6/1989 de la Función
Pública Vasca, vendrá determinada por el orden de puntuación de la persona aspirante
En caso de empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida por las personas
aspirantes empatadas en cada uno de los méritos tal y como figuran en el orden previsto
en el punto II.5. De persistir el empate se atenderá al sorteo
II.3.5 El Tribunal Calificador al mismo tiempo que remite a la Directora del Instituto
Vasco de Administración Pública la propuesta señalada en el apartado anterior, remitirá a
dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de
puntuación, todas las personas aspirantes que excediesen del número de plazas
convocadas, todo ello para el exclusivo supuesto de que alguna de las personas
nombradas funcionarias en prácticas renunciaran a dicho nombramiento, sin que la
inclusión en esta última relación suponga ningún otro derecho o expectativa del mismo.
II.4

Méritos a valorar en el concurso

II.4.1 La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los
puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Experiencia profesional: La puntuación máxima por este apartado será de 60
puntos.
Por experiencia se entiende los servicios prestados en el desempeño de puestos
pertenecientes a la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional con nombramiento de personal funcionario interino.
1. Por servicios prestados en puestos reservados a la subescala de SecretaríaIntervención: Se valorará a razón de 0,25 puntos por mes trabajado.
2. Por servicios prestados en puestos reservados a subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería: Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes trabajado.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los
últimos 20 años y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores
a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
b) Por la superación de algún ejercicio de las pruebas selectivas para el ingreso,
por turno libre, como personal funcionario de carrera en las subescalas de la escala de
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocadas

cve: BOE-A-2022-21777
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Núm. 306