BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 306

Jueves 22 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179366

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Orden de 12 de diciembre de 2022, del Departamento de Gobernanza
Pública y Autogobierno, por la que se aprueban las bases generales de los
procesos de estabilización del personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad
Autónoma del País Vasco.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, tiene entre sus objetivos situar la tasa de cobertura temporal
de las Administraciones Públicas por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales.
Para lograr dicho objetivo autoriza en su artículo 2 un tercer proceso de
estabilización, adicional a los procesos de estabilización que regularon los
artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018, que incluirá las plazas de naturaleza estructural
que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de
organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores
a 31 de diciembre de 2020. Asimismo, en la disposición adicional sexta prevé una
convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración dirigida
a la cobertura de aquellas plazas que, reuniendo los requisitos señalados anteriormente,
hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1 de enero de 2016, incluyendo aquellas plazas vacantes de naturaleza
estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta
naturaleza, anterior a 1 de enero de 2016 (disposición adicional octava).
Así, en virtud de lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (en redacción dada por la
disposición final primera de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2022), corresponde a la Administración de la
Comunidad Autónoma de Euskadi tanto la aprobación de la oferta pública, como la
convocatoria de los procesos selectivos y, por tanto, la responsabilidad de llevar a cabo
los procesos de estabilización de puestos reservados a personal funcionario de
Administración local con habilitación de carácter nacional.
A tal efecto, el Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el día 24 de mayo de 2022,
aprobó la Oferta de Empleo Público de estabilización del personal funcionario de
Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad
Autónoma de Euskadi. El número de plazas objeto de la oferta se relacionaban en el
Anexo del Acuerdo adoptado, siendo un total de 55, correspondiendo 28 plazas a la
subescala de Secretaría-Intervención, 9 a la subescala de Secretaría, categoría de
entrada, y 18 a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada.
Esta convocatoria se regirá, especialmente, por lo dispuesto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local; en la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca; en el Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y el

cve: BOE-A-2022-21775
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