BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179362

podrán ser nombradas funcionarias en prácticas aquellas personas que no cumplan el
requisito del perfil lingüístico de las plazas convocadas cuando éste sea preceptivo.
La relación de personas propuestas, cuyo número no podrá exceder del de plazas
totales convocadas a tenor de lo establecido en el artículo 32 de la Ley 6/1989 de la
Función Pública Vasca, vendrá determinada por el orden de puntuación de las personas
aspirantes en cada uno de los turnos y diferenciará la lista de personas aprobadas del
turno de personas con discapacidad, en su caso.
Tal y como se prevé en la base general cuarta de las bases generales aprobadas por
Orden de 12 de diciembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y
Autogobierno, en el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con
discapacidad, que se hubiera presentado por el cupo de reserva, tuviese mayor
puntuación en la fase de méritos que las personas aspirantes por la modalidad de
acceso general y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a
la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, éste será
incluida por su orden de puntación en el sistema de acceso general
En caso de empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida por las personas
aspirantes empatadas en cada uno de los méritos tal y como figuran en el orden previsto
en el punto I.5. De persistir el empate se atenderá al sorteo
I.4.5 El Tribunal Calificador al mismo tiempo que remite a la Directora del Instituto
Vasco de Administración Pública la propuesta señalada en el apartado anterior, remitirá a
dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de
puntuación, todas las personas aspirantes que excediesen del número de plazas
convocadas, todo ello para el exclusivo supuesto de que alguna de las personas
nombradas funcionarias en prácticas renunciaran a dicho nombramiento, sin que la
inclusión en esta última relación suponga ningún otro derecho o expectativa del mismo.
I.5

Méritos a valorar en el concurso

I.5.1 La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los
puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Experiencia profesional: La puntuación máxima por este apartado será de 60
puntos.
Por experiencia se entiende los servicios prestados en el desempeño de puestos
pertenecientes a la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional con nombramiento de personal funcionario interino.
1. Por servicios prestados en puestos reservados a la subescala de Secretaría,
categoría de Entrada: Se valorará a razón de 0,25 puntos por mes trabajado.
2. Por servicios prestados en puestos reservados a subescalas de SecretaríaIntervención o de Intervención-Tesorería: Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes
trabajado.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los
últimos 20 años y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores
a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
b) Por la superación de algún ejercicio de las pruebas selectivas para el ingreso,
por turno libre, como personal funcionario de carrera en las subescalas de la escala de
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocadas
en los últimos 8 años, siempre que la persona candidata no hubiera superado el proceso
selectivo correspondiente:
1. Por cada ejercicio aprobado en las convocatorias para el acceso a la subescala
de Secretaría, categoría de Entrada: Se valorará a razón de 4 puntos por ejercicio
aprobado.

cve: BOE-A-2022-21774
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Núm. 306