II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-21519)
Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Auxiliar de Servicios, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Lunes 19 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 175415
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta, relacionado con los 10 primeros temas del programa, que
figura como Anexo IV de esta convocatoria, y otro práctico, de 15 preguntas, que versará
sobre los temas 11, 12 y 13 de dicho programa.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de dos horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este Anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
auxiliar de servicios, coordinador de servicios, conserje, ordenanza o subalterno en la
Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto los servicios
prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando quede
acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es sustancialmente
coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los méritos
académicos.
2.
Calificación de las pruebas
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
Méritos profesionales 90%: puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en la categoría de Auxiliar de Servicios de la Universidad de
Oviedo: 0,6 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en la Escala de Subalternos o en las categorías
profesionales de Coordinador de Servicios, Conserje u Ordenanza en la Universidad de
Oviedo: 0, 4 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en las categorías profesionales de Auxiliar de Servicios,
Coordinador de Servicios, Conserje, Ordenanza, Subalterno o categoría profesional con
funciones análogas o similares a las de las plazas convocadas en otra Universidad
Pública: 0,2 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en las categorías profesionales de Auxiliar de Servicios,
Coordinador de Servicios, Conserje, Ordenanza, Subalterno o categoría profesional con
funciones análogas o similares a las de las plazas convocadas en otra Administración
Pública: 0,15 puntos por mes.
B.
Méritos académicos 10%: puntuación máxima: 4 puntos.
1.º Cursos de formación recibida con aprovechamiento e impartida, acreditada por
la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las organizaciones
sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las Administraciones públicas,
cve: BOE-A-2022-21519
Verificable en https://www.boe.es
A.
Núm. 303
Lunes 19 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 175415
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta, relacionado con los 10 primeros temas del programa, que
figura como Anexo IV de esta convocatoria, y otro práctico, de 15 preguntas, que versará
sobre los temas 11, 12 y 13 de dicho programa.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de dos horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este Anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
auxiliar de servicios, coordinador de servicios, conserje, ordenanza o subalterno en la
Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto los servicios
prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando quede
acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es sustancialmente
coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los méritos
académicos.
2.
Calificación de las pruebas
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
Méritos profesionales 90%: puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en la categoría de Auxiliar de Servicios de la Universidad de
Oviedo: 0,6 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en la Escala de Subalternos o en las categorías
profesionales de Coordinador de Servicios, Conserje u Ordenanza en la Universidad de
Oviedo: 0, 4 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en las categorías profesionales de Auxiliar de Servicios,
Coordinador de Servicios, Conserje, Ordenanza, Subalterno o categoría profesional con
funciones análogas o similares a las de las plazas convocadas en otra Universidad
Pública: 0,2 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en las categorías profesionales de Auxiliar de Servicios,
Coordinador de Servicios, Conserje, Ordenanza, Subalterno o categoría profesional con
funciones análogas o similares a las de las plazas convocadas en otra Administración
Pública: 0,15 puntos por mes.
B.
Méritos académicos 10%: puntuación máxima: 4 puntos.
1.º Cursos de formación recibida con aprovechamiento e impartida, acreditada por
la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las organizaciones
sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las Administraciones públicas,
cve: BOE-A-2022-21519
Verificable en https://www.boe.es
A.
