II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21513)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Lunes 19 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 175380
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21513
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local y Atención Social, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala de Gestión, Grupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a adscrita al área de Urbanismo y Medio
Ambiente, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Administrativa, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, adscrita al área de Desarrollo Local,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo
C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Maestro/a de Escuela Infantil, pertenecientes escala Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Escuela Infantil, perteneciente a la escala Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática, perteneciente a la escala Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a Colegio Alosno, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de Guardería Municipal, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a través del
sistema selectivo de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Vigilante Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Local para el centro Guadalinfo de Alosno, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a adscrita al área de Recursos Humanos, perteneciente
a la escala Administración General, subescala Administrativa, Grupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21513
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 224, de 23 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 230, de 1 de diciembre de 2022 y en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» número 236, de 12 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 303
Lunes 19 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 175380
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21513
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local y Atención Social, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala de Gestión, Grupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a adscrita al área de Urbanismo y Medio
Ambiente, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Administrativa, Grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, adscrita al área de Desarrollo Local,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo
C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Maestro/a de Escuela Infantil, pertenecientes escala Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Escuela Infantil, perteneciente a la escala Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática, perteneciente a la escala Administración
Especial, subescala Técnica, Grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a Colegio Alosno, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de Guardería Municipal, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a través del
sistema selectivo de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Vigilante Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Local para el centro Guadalinfo de Alosno, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a adscrita al área de Recursos Humanos, perteneciente
a la escala Administración General, subescala Administrativa, Grupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21513
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 224, de 23 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 230, de 1 de diciembre de 2022 y en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» número 236, de 12 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
