BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Viernes 16 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 174520

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
21370

Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Universidad Pública de
Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el
sistema general de acceso libre, de plazas del Grupo A.

– Oferta de empleo público para el año 2019, aprobada por acuerdo del Consejo de
Gobierno, de 13 de diciembre de 2019 («Boletín Oficial de Navarra» de 24 de diciembre
de 2019).
– Oferta de empleo público correspondiente a los niveles C y D, en aplicación de la
tasa de estabilización prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, aprobada por acuerdo del
Consejo de Gobierno, de 9 de febrero de 2021 («Boletín Oficial de Navarra» de 22 de
febrero de 2021).
– Oferta de empleo público correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el
artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por acuerdo del Consejo
de Gobierno, de 16 de diciembre de 2021 («Boletín Oficial de Navarra» de 27 de
diciembre de 2021).
– Oferta de empleo público derivada de la aplicación de la disposición adicional
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público adoptado por Acuerdo del Consejo de Gobierno,
de 6 de mayo de 2022 («Boletín Oficial de Navarra» de 17 de mayo de 2022).
El propio Acuerdo dispone que, excepcionalmente, las plazas incluidas en el proceso
de estabilización que cumplan las condiciones señaladas en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, serán convocadas para su

cve: BOE-A-2022-21370
Verificable en https://www.boe.es

La Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, establece las medidas necesarias para la
realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en las administraciones públicas de Navarra.
Asimismo, mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de
Navarra, de 23 de septiembre de 2022, se adoptaron medidas para la realización de
estos procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en la
Universidad Pública de Navarra. En todos aquellos aspectos que no se regulen
expresamente en el mismo resultará de aplicación lo establecido en el título II de la
citada Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, a la que la Universidad Pública de Navarra se
adhiere, a estos efectos.
Lo señalado en dicho Acuerdo es aplicable a las plazas incluidas en las siguientes
ofertas de empleo del personal de administración y servicios, aprobadas en aplicación de
las previsiones contenidas en la en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018, en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, en el Real Decreto-ley 14/2021,
de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, siempre que no hubieran sido convocadas o,
habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir: