BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Viernes 16 de diciembre de 2022
5.2
5.2.1

Sec. II.B. Pág. 174422

Proceso de selección:
El proceso de selección constará de dos pruebas:

a) La primera prueba consistirá en la exposición y debate por parte del candidato
del currículo, el proyecto docente, que incluirá el programa de una de las materias o
asignaturas de las que el área de conocimiento de que se trate tiene asignadas en el
centro al que inicialmente se adscribe la plaza, y del proyecto investigador. Dicha
exposición tendrá una duración máxima de 60 minutos.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con el candidato durante un tiempo
máximo de tres horas.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición por el candidato, y posterior
debate con la comisión, de un tema del programa presentado por el candidato a su
elección, durante un tiempo máximo de tres horas.
5.2.2 Finalizadas las pruebas, cada miembro de la comisión entregará al presidente
un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los criterios
previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los aspectos
referidos en la base 5.2.1.
La comisión deberá elaborar un documento con los resultados de la evaluación de
cada aspirante, desglosando cada uno de los aspectos evaluados. Dicho documento se
publicará en el e-TOUZ una vez concluido el proceso de selección y antes de elevar al
Rector la propuesta de provisión.
5.2.3 Entre la finalización de la primera prueba y el inicio de la segunda deberá
transcurrir un mínimo de dos días hábiles, salvo renuncia expresa y por escrito de todos
los participantes en el concurso.
Propuesta de provisión

6.1 La comisión encargada de juzgar el concurso de acceso propondrá al rector,
motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todos los candidatos por orden
de preferencia para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el
número de plazas o dotaciones convocadas a concurso. La comisión podrá proponer de
manera motivada la no provisión de las plazas convocadas.
La anterior propuesta se publicará en el e-TOUZ en un plazo máximo de dos días
después de concluir las pruebas.
6.2 Finalizadas las actuaciones de la comisión de selección, su secretario remitirá
al Servicio de Personal Docente e Investigador (Sección de Oposiciones, Concursos y
Reclamaciones de PDI) a través de Her@ldo, mediante comunicación interna desde la
secretaría del departamento, los documentos relativos a las actuaciones de la comisión,
autenticados en caso de contener firmas manuscritas.
Simultáneamente, por el mismo medio, el secretario de la comisión de acceso
remitirá una copia de dichos documentos y toda la documentación aportada por los
candidatos al secretario del centro en el que esté ubicada la sede del departamento al
que esté adscrita la plaza. Una vez finalizado con carácter firme el procedimiento del
concurso, la documentación podrá ser devuelta a los candidatos si así lo solicitan. En
todo caso, si transcurridos tres meses desde que el procedimiento devenga firme sin que
los interesados hayan solicitado la devolución de la documentación, se procederá a su
destrucción, previa notificación al interesado.

cve: BOE-A-2022-21365
Verificable en https://www.boe.es

6.