BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 15 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 173961

tareas propias de la Escala expedido por el facultativo del Sistema Nacional de Salud
que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro facultativo colegiado.
9.2 Exención de justificación. Quienes tuvieran la condición de personal funcionario
interino o personal contratado en esta Universidad estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos exigidos para su nombramiento,
debiendo presentar únicamente la documentación que no se encuentre debidamente
acreditada en su expediente.
9.3 Anulación de actuaciones. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación requerida o del examen de la misma se
dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2 de esta
convocatoria, no podrán ser nombrados/as funcionarios/as de carrera y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.
9.4 Elección de destinos. La elección de las plazas se realizará por las personas
que han superado el proceso selectivo según el orden de puntuación obtenida. El
mecanismo de elección y adjudicación de destinos será acordado y resuelto por
Resolución de la Dirección de Recursos Humanos.
9.5 Nombramientos. La autoridad convocante, a propuesta del Tribunal de
Valoración, dictará Resolución por la que se nombren funcionarios/as de carrera a las
personas candidatas que hayan superado el proceso selectivo, la cual se publicará en el
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
En el supuesto de que existiera personal funcionario interino ocupando dichas
plazas, será revocado su nombramiento.
9.6 Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para
ser nombrado/a funcionario/a de carrera, o concurra alguna de las causas de pérdida de la
condición de funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de
posesión, el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la relación complementaria de
personas aspirantes aprobadas, según el turno en donde se produzca la falta de cobertura,
para su posible nombramiento como funcionario/a de carrera.
10.

Bolsa de trabajo

En cumplimiento del artículo 26 del Reglamento General de Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Sevilla, una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará
una bolsa de trabajo que se ajustará en su composición, orden de prelación y
funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte de aplicación.
11.

Protección de datos

En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad de
Sevilla es responsable del presente tratamiento, «Oposiciones y Concursos PAS» que
tiene como finalidad la «Gestión de convocatorias para la selección, provisión de puestos
de trabajo y promoción de la carrera profesional de Personal de Administración y
Servicios (PAS) funcionario y laboral de la Universidad de Sevilla».
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus
datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una

cve: BOE-A-2022-21286
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 300