II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-20938)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169945
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
20938
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Aranda de
Duero (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Jefe de Sección de Juventud, grupo A, subgrupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial.
Una plaza de Jefe de Sección OMIC, grupo A, subgrupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial.
Una plaza Jefe de Sección Recaudación, grupo A, subgrupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial.
Una plaza de Coordinador de Servicios Culturales, grupo C, subgrupo C1,
perteneciente a la escala de Administración Especial.
Dos plazas de Administrativo de Administración General, grupo C, subgrupo C1,
pertenecientes a la escala de Administración General.
Una plaza de Bombero, grupo C, subgrupo C1, perteneciente a la escala de
Administración Especial
Doce plazas de Auxiliar de Administración General, grupo C, subgrupo C2,
pertenecientes a la escala de Administración General.
Una plaza de Conductor de Vehículos Oficiales, grupo C, subgrupo C2, perteneciente
a la escala de Administración General.
Una plaza de Arquitecto Superior, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo PIF, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo mujer, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo inclusión, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo centro día, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo atención temprana, nivel IA, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Técnico de empleo, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico Superior de Juventud, nivel I-B, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Cuatro plazas de Trabajador Social Básico, nivel II-A, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Trabajador Social EPAP, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres plazas de Trabajador Social inclusión, nivel II-A, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Fisioterapeuta, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Animador Comunitario, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Educador Social COFU, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Educador Social PIF, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Educador Social centro menor, nivel II-A, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Educador Medio Abierto, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Educador Estimulador, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
cve: BOE-A-2022-20938
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 227, de 29 de noviembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 230, de 29 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Núm. 297
Lunes 12 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169945
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
20938
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Aranda de
Duero (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Jefe de Sección de Juventud, grupo A, subgrupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial.
Una plaza de Jefe de Sección OMIC, grupo A, subgrupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial.
Una plaza Jefe de Sección Recaudación, grupo A, subgrupo A2, perteneciente a la
escala de Administración Especial.
Una plaza de Coordinador de Servicios Culturales, grupo C, subgrupo C1,
perteneciente a la escala de Administración Especial.
Dos plazas de Administrativo de Administración General, grupo C, subgrupo C1,
pertenecientes a la escala de Administración General.
Una plaza de Bombero, grupo C, subgrupo C1, perteneciente a la escala de
Administración Especial
Doce plazas de Auxiliar de Administración General, grupo C, subgrupo C2,
pertenecientes a la escala de Administración General.
Una plaza de Conductor de Vehículos Oficiales, grupo C, subgrupo C2, perteneciente
a la escala de Administración General.
Una plaza de Arquitecto Superior, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo PIF, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo mujer, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo inclusión, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo centro día, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Psicólogo atención temprana, nivel IA, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Técnico de empleo, nivel I-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico Superior de Juventud, nivel I-B, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Cuatro plazas de Trabajador Social Básico, nivel II-A, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Trabajador Social EPAP, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres plazas de Trabajador Social inclusión, nivel II-A, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Fisioterapeuta, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Animador Comunitario, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Educador Social COFU, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Educador Social PIF, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Educador Social centro menor, nivel II-A, de la plantilla de personal
laboral fijo.
Una plaza de Educador Medio Abierto, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Educador Estimulador, nivel II-A, de la plantilla de personal laboral fijo.
cve: BOE-A-2022-20938
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 227, de 29 de noviembre
de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 230, de 29 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
