BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 12 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 170048

conseguida en el proceso (de mayor a menor). En el caso de que ninguna de las
personas candidatas consiga la puntuación mínima establecida en los criterios, la
Comisión elaborará una propuesta de no provisión. Esta propuesta se hará pública en el
tablón electrónico de la universidad.
Una vez publicada, la comisión de selección remitirá el expediente completo al
Servicio de Planificación de Personal Docente e Investigador, junto con la justificación
documental correspondiente.
Finalizado el procedimiento, la documentación de las personas concursantes
quedará a su disposición en el Servicio de Planificación de Personal Docente e
Investigador, de donde deberán retirarla. No obstante, en el caso de interposición de
recurso, la documentación no podrá retirarse hasta que la resolución impugnada sea
firme, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan realizar copia de la
documentación para otros efectos.
Transcurridos seis meses desde la finalización del procedimiento o, en caso de haber
recurso, desde que la resolución impugnada adquiera firmeza, la documentación que no
fuese retirada será destruida.
8.2 Contra la propuesta de provisión las personas interesadas podrán presentar
una reclamación ante el Rector en el plazo de diez días a contar desde el siguiente a la
publicación en el tablón electrónico. La reclamación será valorada por una Comisión de
Reclamaciones en los términos y de acuerdo con el procedimiento establecido en el
artículo 20 del Reglamento. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderá el
nombramiento hasta su resolución definitiva.
9. Presentación de documentos y nombramientos
9.1 En el plazo máximo de veinte días a contar desde el siguiente al de publicación
de la propuesta de provisión, la persona candidata propuesta en primer lugar por la
comisión de selección deberá presentar los siguientes documentos en el Vicerrectorado
de Profesorado, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16 da
LPACAP, para proceder a efectuar su nombramiento como funcionario/a de carrera del
cuerpo del que se trate:
a) Copia compulsada del título académico requerido para la plaza para la que ha
sido propuesta.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitada para el
ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes de nacionalidad no española
deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real
Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público en la Administración
General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que
es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores/as, que no están
sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a
la función pública.
c) Acreditación del requisito exigido en la base 2.d) de no padecer enfermedad ni
estar afectada por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones
correspondientes a Profesor/a de Universidad, mediante la certificación médica oficial o
el informe de salud emitido por el Servicio Gallego de Salud (SERGAS).
d) Acreditación del requisito exigido en la base 2.e), que deberá ajustarse a lo
siguiente:
Las personas candidatas propuestas para ocupar el puesto de Profesor/a Titular de
Universidad deberán acreditar el conocimiento de las dos lenguas oficiales en la
Universidad de Santiago de Compostela, de conformidad con lo establecido en la
legislación vigente. El conocimiento del español se acreditará mediante certificado de
lengua española como lengua extranjera de nivel B2 o superior. Las personas que sean
nacionales de Estados que tienen el español como lengua oficial no tendrán que

cve: BOE-A-2022-20959
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