BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297

Lunes 12 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 170002

presentarse en archivadores o similares, numerados, en el caso de que se entregue más
de uno, e identificados con el número del concurso y el nombre del aspirante. Con el fin
de facilitar su localización, se recomienda que en cada uno de los méritos relacionados
en el curiculum vitae se indique el número de orden de la carpeta o del archivador que
los contiene.
En el mismo acto de presentación, las personas aspirantes a las plazas del Cuerpo
de Catedrático/a de Universidad le entregarán al/a la presidente/a, además del
currículum vitae y la documentación recogida en el apartado 7.1.2, el proyecto
investigador que desarrollarán en el caso de serles otorgada la plaza. El proyecto deberá
presentarse en formato electrónico.
El proyecto investigador tendrá una extensión máxima de 50.000 caracteres
(espacios incluidos) y deberá referirse al proyecto que desarrollará la persona solicitante
en el caso de serle otorgada la plaza. Las personas aspirantes deberán entregarle al/la
presidente/a de la comisión de selección una copia del texto en un formato electrónico
que permita verificar el cumplimiento del requisito relativo a la extensión.
7.1.3 No serán valorados los proyectos investigadores que incumplan los requisitos
de extensión fijados.
7.1.4 El/La secretario/a de la comisión garantizará que la documentación entregada
por las personas concursantes pueda ser consultada antes del inicio de las pruebas por
todas las personas candidatas presentadas que lo deseen.
7.1.5 Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez días desde el
acto de presentación.
7.1.6 En el acto de presentación, los miembros de la comisión de selección podrán
actuar a través de sistemas de videoconferencia. En el lugar de celebración del acto
deberá estar presente, además de las personas aspirantes, como mínimo un miembro de
la comisión.
7.2

Realización de las pruebas.

7.2.1 Los concursos de acceso al cuerpo de Catedrático/a de Universidad
constarán de una única prueba, que será pública y tendrá una valoración máxima de 150
puntos. La prueba consistirá en la exposición y defensa oral de los méritos e historial
académico, docente, investigador y de gestión de cada persona candidata, que tendrá
una valoración máxima de 100 puntos, y del proyecto investigador que desarrollará en el
caso de serle otorgada la plaza, que tendrá una valoración máxima de 50 puntos. Esta
exposición no podrá exceder de noventa minutos. Seguidamente la comisión debatirá
con la persona candidata sobre los contenidos de la exposición durante un tiempo
máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y
ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.
7.2.2 En estas pruebas, los miembros de la comisión de selección podrán actuar a
través de sistemas de videoconferencia. No obstante, en el lugar de celebración de las
pruebas deberá estar presente físicamente, además de las personas aspirantes, cuando
menos un miembro de la comisión.
Propuesta de provisión

8.1 De acuerdo con las valoraciones e informes realizados, en el plazo máximo de
cinco días desde el siguiente al de finalización de la última prueba, la Comisión elaborará
una propuesta de provisión, que incluirá la relación de todas las personas candidatas
que sean consideradas aptas para ocupar la plaza, ordenadas por la puntuación final
conseguida en el proceso (de mayor a menor). En el caso de que ninguna de las
personas candidatas consiga la puntuación mínima establecida en los criterios, la
Comisión elaborará una propuesta de no provisión. Esta propuesta se hará pública en el
tablón electrónico de la universidad.

cve: BOE-A-2022-20958
Verificable en https://www.boe.es

8.