BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295

Viernes 9 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 169427

b) Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada de:
El título exigido en la base 2.5, o en su defecto, certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención así como abonado los
derechos para la expedición del título correspondiente.
La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que
acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante
expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya
nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no
estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso
a la función pública, según el siguiente modelo https://recursoshumanos.unizar.es/sites/
recursoshumanos.unizar.es/files/archivos/impresos_comunes/anexoiv.pdf.
10.2 Quienes dentro de dicho plazo no presenten la anterior documentación, salvo
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados.
10.3 Si del examen de la documentación aportada resultase que la persona carece
de alguno de los requisitos exigidos para poder participar en la presente convocatoria,
quedarán anuladas las actuaciones relacionadas con la omisión o carencia de la
documentación, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por
falsedad documental. En ese caso, se requerirá al tribunal para que formule propuesta
de nombramiento a favor de la siguiente persona en la lista de calificación final del
proceso si existe tal.
10.4 Quienes tengan la condición de personal al servicio de cualquier Administración
Pública estarán exentos/as de justificar documentalmente las condiciones y demás
requisitos ya acreditados para la formalización de su nombramiento, debiendo presentar
certificación de la Administración de la que dependieran, con expresión del número y
grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y circunstancias obrantes en su hoja de
servicios. Si dicha Administración es la Universidad de Zaragoza, la mencionada
certificación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
10.5 La elección de los puestos de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
10.6 Cumplimentados los trámites anteriores, el señor Rector procederá al
nombramiento de las personas propuestas por el tribunal como funcionarias de carrera
de la Escala correspondiente de la Universidad de Zaragoza mediante resolución que se
publicará en el «Boletín Oficial de Aragón».
10.7 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el diario
oficial indicado.
Listas de espera para nombramiento de interinos.

11.1 En las solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad de
acceder, en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de
nombramiento de personal funcionario interino.
11.2 Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación de
personas aspirantes que, sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista de
espera para cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la escala convocada.
Dicha lista se confeccionará conforme a los criterios establecidos en la normativa
propia sobre elaboración de listas de espera.
11.3 La referida lista será remitida por el Tribunal al Servicio de Personal de
administración y servicios y Nóminas, para su publicación en el BOA, y en los Tablones
señalados en la base 1.7., haciendo constar el nombre y apellidos de los candidatos y
las localidades solicitadas.

cve: BOE-A-2022-20844
Verificable en https://www.boe.es

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