II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20844)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las Escalas de Técnicos Especialistas de Edición y Medios Audiovisuales y de Oficiales de Edición y Medios Audiovisuales.
13 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169432
distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
B.1
Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 7,2 puntos).
– 3,6 puntos por pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando
como lista distinta, a estos efectos, la de distintas provincias.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al cuerpo, escala, clase
de especialidad o categoría profesional al que se opta.
ANEXO IV
Desempate en el proceso selectivo
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
cve: BOE-A-2022-20844
Verificable en https://www.boe.es
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el
apartado A) del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado A) del anexo III sin la aplicación del límite de 32 puntos, es decir,
contando todos los servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la
Escala a la que opta.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B) del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en el proceso selectivo más reciente.
– De persistir el empate, la comisión adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
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distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
B.1
Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 7,2 puntos).
– 3,6 puntos por pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando
como lista distinta, a estos efectos, la de distintas provincias.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al cuerpo, escala, clase
de especialidad o categoría profesional al que se opta.
ANEXO IV
Desempate en el proceso selectivo
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
cve: BOE-A-2022-20844
Verificable en https://www.boe.es
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el
apartado A) del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado A) del anexo III sin la aplicación del límite de 32 puntos, es decir,
contando todos los servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la
Escala a la que opta.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B) del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en el proceso selectivo más reciente.
– De persistir el empate, la comisión adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
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