BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295

Viernes 9 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 169430

2. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las
Administraciones Públicas; los actos administrativos.
3. Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación; clases de
personal al servicio de las administraciones públicas.
4. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes, código de conducta
de los empleados públicos; adquisición y pérdida de la relación de servicio.
5. Estatuto Básico del Empleado Público: ordenación de la actividad profesional;
situaciones administrativas; régimen disciplinario.
6. Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: objeto y ámbito
de la ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; criterios de
actuación de las administraciones públicas.
7. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: De la naturaleza y fines de la
Universidad de Zaragoza; de la estructura de la universidad; del gobierno y
representación de la universidad.
Parte Específica
1. Fases y operaciones básicas en proceso gráfico: Información de proceso
(preimpresión, impresión y postimpresión).
2. Tratamiento de la información en preimpresión. Tipos de originales. Escaneado
de documentos.
3. Imagen digital. Obtención, formatos, tamaños, visualización, unidades de medida.
4. Características de calidad de impresión y copia. Densidad de imagen. Fondo.
Resolución. Reducción. Ampliación.
5. Documentos digitales. Tipos, extensiones, estándares. Compresión. Recepción
y envío.
6. Impresoras.
7. Conocimientos básicos de programas de tratamiento de texto. Conocimientos
básicos de programas de tratamiento de imagen.
8. Nociones de montaje. Confección de libros, folletos y diversos tipos de impresos.
9. Soportes de impresión. Tipos de papel. Peso. Medidas.
10. Encuadernación: Procesos de encuadernación. Clases de encuadernación.
Útiles y herramientas. Maquinaria que interviene en el proceso.
ANEXO III
Valoración de méritos
1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la
escala convocada.
2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos,
distribuidos de la siguiente forma:

A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la escala a la que opta (máximo 32
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la escala a la que opta:
– 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.

cve: BOE-A-2022-20844
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Servicios prestados: