II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20842)
Resolución de 29 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en Escalas de los Subgrupos A2, C1 y C2.
14 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169404
Zaragoza, entendiendo por prueba y/o ejercicio superado el conjunto de exámenes o
pruebas o ejercicios necesarios para pasar a la siguiente parte de la fase de oposición.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará el proceso selectivo de que se trate y el número de
ejercicios superados.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala,
clase de especialidad o categoría profesional al que se opta.
En el caso de Escalas en las que no haya habido procesos selectivos en los últimos
veinte años, el apartado B será el siguiente:
B. Pertenencia a listas de espera en vigor según la resolución vigente por la que se
regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios de la Universidad de Zaragoza y titulación académica oficial
distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
B.1 Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 7,2 puntos). 3,6 puntos por
pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando como lista distinta, a
estos efectos, la de distintas provincias.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala,
Clase de Especialidad o Categoría Profesional al que se opta.
ANEXO IV
Desempate en el proceso selectivo
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el
apartado A del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado A del anexo III sin la aplicación del límite de 32 puntos, es decir,
contando todos los servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la
Escala a la que opta.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en el proceso selectivo más reciente.
– De persistir el empate, la Comisión adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-20842
Verificable en https://www.boe.es
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169404
Zaragoza, entendiendo por prueba y/o ejercicio superado el conjunto de exámenes o
pruebas o ejercicios necesarios para pasar a la siguiente parte de la fase de oposición.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará el proceso selectivo de que se trate y el número de
ejercicios superados.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala,
clase de especialidad o categoría profesional al que se opta.
En el caso de Escalas en las que no haya habido procesos selectivos en los últimos
veinte años, el apartado B será el siguiente:
B. Pertenencia a listas de espera en vigor según la resolución vigente por la que se
regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios de la Universidad de Zaragoza y titulación académica oficial
distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
B.1 Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 7,2 puntos). 3,6 puntos por
pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando como lista distinta, a
estos efectos, la de distintas provincias.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8
puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica
oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala,
Clase de Especialidad o Categoría Profesional al que se opta.
ANEXO IV
Desempate en el proceso selectivo
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el
apartado A del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera
tenido en el apartado A del anexo III sin la aplicación del límite de 32 puntos, es decir,
contando todos los servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la
Escala a la que opta.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B del anexo III.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en el proceso selectivo más reciente.
– De persistir el empate, la Comisión adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
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cve: BOE-A-2022-20842
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Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
