BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295

Viernes 9 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 169437

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
20847

Resolución de 29 de noviembre de 2022, de la Universidad Autónoma de
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el
sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, en el marco
de estabilización de empleo temporal.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de
su publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid». Sin perjuicio de lo
anterior, la presente resolución podrá ser recurrida potestativamente mediante recurso
de reposición ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes desde el día
siguiente a dicha publicación. En este caso, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 29 de noviembre de 2022.–La Rectora, Amaya Mendikoetxea Pelayo.

cve: BOE-A-2022-20847
Verificable en https://www.boe.es

De conformidad con la tasa de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que fue
aprobada por el Consejo de Gobierno de esta Universidad de 7 de octubre de 2022
(BOCM de 27 de octubre), y una vez alcanzado acuerdo con el Comité de Empresa de
PAS laboral de esta Universidad y según lo dispuesto en los Estatutos de esta
Universidad aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre (BOCM de 29 de
octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre (BOCM de 4 de
diciembre) con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y
Servicios Laboral, este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación
con el artículo 2.2.e), de la misma norma, resuelve convocar pruebas selectivas para
cubrir treinta y cuatro plazas de personal de administración y servicios laboral, conforme
a la Disposición adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante concurso
libre de méritos (convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga
duración), para la provisión de las plazas que se indican en el anexo a esta resolución.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La solicitud, que estará disponible en la Sede Electrónica de la Universidad
Autónoma de Madrid, https://sede.uam.es/sede/procesosselectivos, se dirigirá al Sr.
Rector Magnífico de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de
veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las bases de la convocatoria y los actos administrativos que deriven del procedimiento se
publicarán en la dirección https://www.uam.es/uam/informacion-para-pas.