II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20840)
Resolución de 18 de noviembre de 2022, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de Administrativo PB y Oficial de Servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169374
Grupo VII
Gestor PB (Trabajo Social).
Gestor PB (TSPRL).
Técnico de Igualdad.
Técnico Intermedio de Prevención.
Grupo VIII
Gestor PB (Audiovisuales).
Gestor PB (Teleformación).
Grupo IX
Técnico PB (Rama Jurídica).
Grupo X
Técnico PB (Comunicación).
Grupo XI
Técnico PB (Euskera).
Grupo XII
Técnico PB (Análisis de datos).
Grupo XIII
Técnico PB (Gestión I+D para Institutos).
b) Otros méritos, hasta un máximo de 40 puntos:
1. Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo
objeto de la convocatoria, en la Universidad Pública de Navarra, 28 puntos.
2. Idiomas, hasta un máximo de 12 puntos:
i. El conocimiento del francés, o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión
Europea: hasta un máximo de 4 puntos por cada uno de ellos.
cve: BOE-A-2022-20840
Verificable en https://www.boe.es
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 60 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
Los periodos en que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales por otros motivos, excedencia especial o desempeñando una jefatura o
dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de
trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.
– Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados
cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas.
Núm. 295
Viernes 9 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 169374
Grupo VII
Gestor PB (Trabajo Social).
Gestor PB (TSPRL).
Técnico de Igualdad.
Técnico Intermedio de Prevención.
Grupo VIII
Gestor PB (Audiovisuales).
Gestor PB (Teleformación).
Grupo IX
Técnico PB (Rama Jurídica).
Grupo X
Técnico PB (Comunicación).
Grupo XI
Técnico PB (Euskera).
Grupo XII
Técnico PB (Análisis de datos).
Grupo XIII
Técnico PB (Gestión I+D para Institutos).
b) Otros méritos, hasta un máximo de 40 puntos:
1. Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo
objeto de la convocatoria, en la Universidad Pública de Navarra, 28 puntos.
2. Idiomas, hasta un máximo de 12 puntos:
i. El conocimiento del francés, o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión
Europea: hasta un máximo de 4 puntos por cada uno de ellos.
cve: BOE-A-2022-20840
Verificable en https://www.boe.es
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 60 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
Los periodos en que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales por otros motivos, excedencia especial o desempeñando una jefatura o
dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de
trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.
– Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados
cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas.
