BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292

Martes 6 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 167456

Los familiares de los anteriores, referidos en el artículo 57.2 del EBEP, además,
copia electrónica o fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de
parentesco y declaración jurada del ciudadano/a del país europeo al que afecta dicho
vínculo haciendo constar que dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su
caso, que la persona aspirante viva a sus expensas o esté a su cargo.
b) Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada de:
El título exigido en la base 2.5, o en su defecto, certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención así como abonado los
derechos para la expedición del título correspondiente.
La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que
acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante
expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada
para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la
española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el
siguiente modelo https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos.unizar.es/files/
archivos/impresos_comunes/anexoiv.pdf.

11.

Listas de espera para nombramiento de interinos

11.1 En las solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad
acceder, en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera
nombramiento de personal funcionario interino.
11.2 Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación
personas aspirantes que, sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista
espera para cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la escala convocada.

de
de
de
de

cve: BOE-A-2022-20623
Verificable en https://www.boe.es

10.2 Quienes dentro de dicho plazo no presenten la anterior documentación, salvo
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados.
10.3 Si del examen de la documentación aportada resultase que la persona carece
de alguno de los requisitos exigidos para poder participar en la presente convocatoria,
quedarán anuladas las actuaciones relacionadas con la omisión o carencia de la
documentación, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por
falsedad documental. En ese caso, se requerirá al tribunal para que formule propuesta
de nombramiento a favor de la siguiente persona en la lista de calificación final del
proceso si existe tal.
10.4 Quienes tengan la condición de personal al servicio de cualquier
Administración Pública estarán exentos/as de justificar documentalmente las condiciones
y demás requisitos ya acreditados para la formalización de su nombramiento, debiendo
presentar certificación de la Administración de la que dependieran, con expresión del
número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y circunstancias obrantes en su
hoja de servicios. Si dicha Administración es la Universidad de Zaragoza, la mencionada
certificación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
10.5 La elección de los puestos de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
10.6 Cumplimentados los trámites anteriores, el señor Rector procederá al
nombramiento de las personas propuestas por el tribunal como funcionarias de carrera
de la Escala correspondiente de la Universidad de Zaragoza mediante resolución que se
publicará en el «Boletín Oficial de Aragón».
10.7 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el diario oficial
indicado.