BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 6 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 167395

6.5 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialista, limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades
técnicas. Su designación corresponde al Rector, a propuesta del Tribunal.
6.6 A los solos efectos de recepción de comunicaciones e incidencias, el tribunal
tendrá su sede en la Sección de Selección y Formación, del Servicio de Personal y
administración y servicios y Nóminas est30tribunal@unizar.es).
6.7 En ningún caso podrá el tribunal declarar que han superado el proceso
selectivo un número de personas superior al de plazas convocadas, por lo que cualquier
propuesta en dicho sentido será nula de pleno derecho.
6.8 De acuerdo con lo regulado en el artículo 30 y en el anexo IV del RD 462/2002,
de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal tendrá la
categoría tercera.
7.

Fase de concurso

7.1 Una vez aprobada por el Sr. Rector la lista definitiva de personas aspirantes
admitidas, el Servicio de PAS y Nóminas remitirá a la Presidencia del tribunal las
solicitudes completas de todas ellas junto con la documentación acompañada.
Asimismo, la mencionada unidad remitirá certificación, de todos y cada uno de los
méritos enumerados en el anexo II que consten en dicha unidad y hayan sido alegados
expresamente por quienes figuren en dicha lista.
7.2 El tribunal valorará los méritos que acrediten las personas aspirantes, referidos
al día de publicación de la Convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo
con el baremo que se incluye como Anexo II.
No se valorarán los méritos que habiéndose alegado no hayan sido debidamente
acreditados.
7.3 El Tribunal publicará la lista, de acuerdo con lo establecido en la base 1.6, con
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados. Las personas aspirantes
dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de su
publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación otorgada por el tribunal,
transcurrido el cual se publicará la calificación final de la valoración de los méritos.
7.4 Una vez completados los procesos anteriores, el tribunal procederá a ordenar a
las personas aspirantes según el orden de puntuación obtenido y siempre que hayan
obtenido, al menos, 40 puntos, elevando al Sr. Rector la propuesta de nombramiento de
las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo como personal
funcionario de carrera de la Escala correspondiente.
En caso de empate, este se resolverá conforme a los criterios establecidos en el
anexo II.
Dicha resolución será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de esta Universidad
(e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es.
7.5 Finalizadas las actuaciones, la Presidencia del tribunal remitirá al Servicio de
PAS y Nóminas el expediente completo con todos los documentos aportados por las
personas aspirantes para que, por dicha unidad, se preparen los correspondientes
nombramientos.
8. Presentación de documentos y nombramiento
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación
prevista en la base 7.4, las personas propuestas para ser nombradas deberán presentar
en el Servicio de PAS y Nóminas de la Universidad de Zaragoza los siguientes
documentos:
a) Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento
nacional de identidad, y original para su cotejo.
Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y

cve: BOE-A-2022-20617
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Núm. 292