II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20619)
Resolución de 25 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 6 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 167421
derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición a su tratamiento, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/20018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, de través de los
medios indicados en la siguiente dirección: https://web.unican.es/consejo-direccion/
gerencia/rgpd/derechos-de-los-interesados.
10.
Norma final
10.1 La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo
constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
10.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada
directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Santander, 25 de noviembre de 2022.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas
en la base 1.6.
2.
Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1 Primer y único ejercicio-Eliminatorio: Consistirá en contestar un cuestionario de
un máximo de 90 preguntas sobre las materias contenidas en el programa que figura
como anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
2.2 Calificación del ejercicio: El primer y único ejercicio se calificará de 0 a 60
puntos, siendo necesario obtener como mínimo 30 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación del ejercicio/numero de
preguntas–preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
cve: BOE-A-2022-20619
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 292
Martes 6 de diciembre de 2022
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derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición a su tratamiento, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/20018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, de través de los
medios indicados en la siguiente dirección: https://web.unican.es/consejo-direccion/
gerencia/rgpd/derechos-de-los-interesados.
10.
Norma final
10.1 La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo
constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
10.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada
directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Santander, 25 de noviembre de 2022.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas
en la base 1.6.
2.
Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1 Primer y único ejercicio-Eliminatorio: Consistirá en contestar un cuestionario de
un máximo de 90 preguntas sobre las materias contenidas en el programa que figura
como anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
2.2 Calificación del ejercicio: El primer y único ejercicio se calificará de 0 a 60
puntos, siendo necesario obtener como mínimo 30 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación del ejercicio/numero de
preguntas–preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
cve: BOE-A-2022-20619
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 292
