BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 291

Lunes 5 de diciembre de 2022
8.

Sec. II.B. Pág. 166587

Elección de vacantes

8.1 Una vez cumplimentado el trámite anterior, el Servicio de Recursos Humanos
de la Universidad Pública de Navarra convocará a través del Tablón Electrónico de la
Universidad Pública de Navarra el acto de elección de vacantes, mediante la publicación
de la relación de las plazas vacantes a elegir, del listado de personas aspirantes
convocadas a la elección, en el número que se establezca en atención al número de
plazas vacantes determinadas, siguiendo el orden de preferencia que tienen en la
elección de vacantes, por orden de puntuación, y del plazo de diez días hábiles que se
concede para la elección de las vacantes.
8.2 Las personas incluidas en la citada lista comunicarán, en el plazo a tal efecto
señalado, su orden de preferencia por las vacantes del puesto de trabajo objeto de la
presente convocatoria. Las personas aspirantes que, dentro del plazo indicado, y salvo
los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no formulen la elección, perderán
todos sus derechos a desempeñar el puesto de trabajo objeto de la presente
convocatoria. En tal supuesto se estará a lo establecido en la base 9.5.
8.3 Las personas aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior
al 33 por 100, con cabida en el número de plazas determinadas para el procedimiento de
ingreso, tendrán preferencia sobre el resto de aspirantes en la elección de las vacantes.
No obstante lo anterior, en el caso de que haya personas aspirantes con la
discapacidad mencionada y ésta influya en las condiciones de desempeño de las
distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les ofertarán las que resulten más
acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de
valoración y orientación competente.
9.

Propuesta de nombramiento y presentación de documentos

a) Original o copia cotejada del título exigido en la base 2.1.c) o del resguardo de
haber satisfecho los derechos para su obtención.
b) Informe médico justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o
psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.
c) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el
ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una
Administración Pública.
d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la
Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. Las
personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar
declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Copia cotejada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente
acreditativo de la nacionalidad e identidad de la persona aspirante.
f) Original o copia cotejada del resto de documentos acreditativos de los méritos
alegados y requisitos.
9.3 En el supuesto de personas aspirantes propuestas que hubieran alegado
discapacidad, la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la

cve: BOE-A-2022-20477
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9.1 Finalizado el acto de elección, el Tribunal elevará al Gerente, junto con el
expediente completo, propuesta de nombramiento en favor de las personas aspirantes
con mayor puntuación que tengan cabida en el número de plazas convocadas. La
referida propuesta se publicará en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de
Navarra.
9.2 En el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de la propuesta de nombramiento, las personas aspirantes propuestas presentarán los
siguientes documentos: