BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 291

Lunes 5 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 166337

permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5
puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1. Se valorarán con el 60% de la puntuación total a otorgar por este supuesto,
aquellos casos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en la misma provincia en
la que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde
el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2. Se valorarán con el 40% de la puntuación total a otorgar por este supuesto
aquellos casos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en
el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde
el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.
3. Se valorarán con un 20% de la puntuación total a otorgar por este supuesto, el
resto de los supuestos no incluidos en los apartados anteriores cuando permita una
mejor atención del menor o menores objeto de cuidado, comparada con la que permite el
puesto de trabajo desde el que se accede.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de
discapacidad reconocida igual o superior al 50%: 20% de la puntuación total a otorgar
por este supuesto.
– Cuando se trate de una familia monoparental o se trate de una familia numerosa:
20% de la puntuación total a otorgar por este supuesto.
La valoración del supuesto de cuidado de hijos o hijas será incompatible con la
otorgada por el cuidado de un familiar.
b) El cuidado de un familiar se valorará con un máximo de 5 puntos el cuidado de
un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que no pueda
valerse por sí mismo, no desempeñe actividad retribuida y siempre que se acceda desde
un municipio distinto y el puesto que se solicita esté ubicado en el mismo municipio en el
que resida el familiar. Deberá acreditarse fehacientemente que el puesto o puestos que
se solicitan permiten una mejor atención del familiar.
Se aplicará el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 80% de la puntuación total a otorgar
por este supuesto.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 40% de la puntuación total a otorgar
por este supuesto.

II.

Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.

Se valorarán, con hasta un máximo de 25 puntos, los méritos específicos para cada
puesto de la convocatoria alcanzados como funcionario de carrera independientemente
del grupo u subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se haya adquirido
dicho mérito.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios,
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la

cve: BOE-A-2022-20368
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Se otorgará una valoración adicional del 20% de la puntuación total a otorgar por
este supuesto, cuando el familiar objeto de cuidado ostente un grado de discapacidad
reconocida igual o superior al 65%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de
hijos e hijas.