BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 291

Lunes 5 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 166762

6. Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: objeto y ámbito
de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; criterios de
actuación de las administraciones públicas.
7. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: De la naturaleza y fines de la
Universidad de Zaragoza; de la estructura de la Universidad; del gobierno y
representación de la Universidad.
Parte Específica:
1. La atención al público. La información telefónica. La información oral/presencial.
La información escrita. El lenguaje administrativo. Procedimiento de reclamaciones y
sugerencias en la Universidad de Zaragoza.
2. Correspondencia. El servicio postal: clases de productos postales,
características. Categoría y modalidades de la correspondencia postal.
3. Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en
máquinas. Problemas más usuales. Medios audiovisuales: instalación, componentes y
conexiones.
4. Ubicación de centros, servicios y dependencias de la Universidad de Zaragoza.
Control de accesos. Revisión de instalaciones. Manejo y manipulación de cargas.
Pantallas de visualización de datos.
5. Prevención de incendios. Normas de actuación en caso de incendio y
evacuación. Primeros auxilios y socorrismo. Nociones básicas sobre incendios. Medios
de protección contra incendios. Plan de autoprotección. Tipos de fuego: clases. Medios
de detección, alarma y extinción.
ANEXO III
Valoración de méritos
1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la
escala convocada.
2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos,
distribuidos de la siguiente forma:
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la escala a la que opta (máximo 32
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la escala a la que opta:

A.1.1

En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:

– 0,8 puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.

cve: BOE-A-2022-20491
Verificable en https://www.boe.es

– 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los 5 años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,2 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.