II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20488)
Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en Escalas de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 291
Lunes 5 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 166731
distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 20 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
B.1
Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 18 puntos).
– 9 puntos por pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando como
lista distinta, a estos efectos, la de distintas provincias.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 2 puntos). Se valorará con 2 puntos
estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica oficial de
superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala, Clase de
Especialidad o Categoría Profesional al que se opta.
En el caso del acceso al Grupo A, Subgrupo A1, se valorarán las titulaciones de igual
nivel y los másteres universitarios oficiales siempre que no sean habilitantes para el
ejercicio de la profesión regulada cuya escala se convoca.
Desempate en el proceso selectivo
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
cve: BOE-A-2022-20488
Verificable en https://www.boe.es
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el apartado A.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera tenido
en el apartado A sin la aplicación del límite de 80 puntos, es decir, contando todos los
servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la Escala a la que opta.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en el proceso selectivo más reciente.
– De persistir el empate, la Comisión adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 291
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distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 20 puntos). Su valoración se
efectuará de la siguiente forma:
B.1
Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 18 puntos).
– 9 puntos por pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando como
lista distinta, a estos efectos, la de distintas provincias.
Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual
la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte.
B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 2 puntos). Se valorará con 2 puntos
estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica oficial de
superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala, Clase de
Especialidad o Categoría Profesional al que se opta.
En el caso del acceso al Grupo A, Subgrupo A1, se valorarán las titulaciones de igual
nivel y los másteres universitarios oficiales siempre que no sean habilitantes para el
ejercicio de la profesión regulada cuya escala se convoca.
Desempate en el proceso selectivo
Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá
procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:
cve: BOE-A-2022-20488
Verificable en https://www.boe.es
– Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el apartado A.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera tenido
en el apartado A sin la aplicación del límite de 80 puntos, es decir, contando todos los
servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la Escala a la que opta.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en el proceso selectivo más reciente.
– De persistir el empate, la Comisión adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
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