BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290

Sábado 3 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 165955

– Las 25 preguntas restantes del cuestionario, sobre el temario específico (temas 4,
5, 6 y 7) incluido en el anexo III de la presente convocatoria.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará con un punto. Las respuestas
erróneas no tendrán penalización. Las preguntas no contestadas y aquellas que tengan
más de una opción de respuesta, no serán valoradas, ni penalizadas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20
puntos para superarlo, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo siguiente.
El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la
superación del ejercicio, de acuerdo con el sistema de valoración que acuerde. Dicho
nivel mínimo deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes
seleccionados.
6.1.2

Fase de concurso.

Tan sólo se aplicará esta fase a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de
oposición. En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que tendrá por objeto
establecer el orden de prelación, se valorará la experiencia profesional y la formación y
perfeccionamiento profesional, de conformidad con el baremo que figura a continuación,
y referidos siempre al último día de presentación de solicitudes.
6.1.2.1

Experiencia profesional: Hasta un máximo de 20 puntos:

1) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, y de forma remunerada en una Administración Pública: 0,15 puntos por
mes.
2) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, y de forma remunerada, en cualquier otra entidad o empresa: 0,10 puntos
por mes.
3) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, y por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
4) En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las
mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más
favorable para el trabajador.
5) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial
se computarán como de jornada completa, siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
6.1.2.2

Formación y perfeccionamiento profesional: Hasta un máximo de 10 puntos:

–
–
–
–
–
–

Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas: 1,60 puntos.
Más de 300 horas: 2,50 puntos

cve: BOE-A-2022-20314
Verificable en https://www.boe.es

Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad
del puesto al que se opta, impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio
de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales
dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos
públicos.
Los referidos cursos se valorarán, según su duración, de acuerdo con el siguiente
baremo: