II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20235)
Resolución de 22 de noviembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a Medio, en el marco de estabilización de empleo temporal.
21 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289
Viernes 2 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 165381
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición tendrá un valor de 60 puntos y representa un 60 % de la
puntuación total del proceso selectivo que constará de dos ejercicios:
a) Primer ejercicio: consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 80
preguntas de carácter teórico o teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los temas
de la parte específica del programa que figura en el anexo II. La prueba tiene por objeto
demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto
convocado.
Este primer ejercicio representa un 70 por ciento de la puntuación total de la fase de
oposición.
Las respuestas erróneas, dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
b) Segundo ejercicio: consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 50
preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo sólo una de ella correcta, basado en
el contenido de los temas del temario común que figuran en el programa en el anexo II.
Este segundo ejercicio representa el 30 por ciento de la puntuación total de la fase
de oposición.
Las respuestas erróneas, dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
La puntuación directa mínima para superar la fase de oposición será de 24 puntos
sobre un total de 60 puntos.
ANEXO IV
Baremo fase de concurso
Se puntuará hasta un máximo de 40 puntos, de la forma siguiente:
Experiencia profesional:
a) Desempeñada como personal laboral de administración y servicios temporal en
el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta,
desempeñada de forma remunerada, en la Universidad de Alcalá: 0,40 puntos por mes.
b) Desempeñada como personal laboral de administración y servicios temporal en
cualquier otro grupo, nivel salarial, de la misma área y especialidad del puesto al que se
opta, desempeñada de forma remunerada, en la Universidad de Alcalá: 0,15 puntos por
mes.
c) Desempeñada en cualquier grupo y nivel salarial, de la misma área y
especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una
universidad pública de la Comunidad de Madrid: 0,12 puntos por mes.
d) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o
empresa: 0,10 puntos por mes.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas
fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para
el trabajador.
A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 % de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al
tiempo trabajado.
cve: BOE-A-2022-20235
Verificable en https://www.boe.es
La experiencia profesional tendrá un valor de 36 puntos:
Núm. 289
Viernes 2 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 165381
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición tendrá un valor de 60 puntos y representa un 60 % de la
puntuación total del proceso selectivo que constará de dos ejercicios:
a) Primer ejercicio: consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 80
preguntas de carácter teórico o teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los temas
de la parte específica del programa que figura en el anexo II. La prueba tiene por objeto
demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto
convocado.
Este primer ejercicio representa un 70 por ciento de la puntuación total de la fase de
oposición.
Las respuestas erróneas, dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
b) Segundo ejercicio: consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 50
preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo sólo una de ella correcta, basado en
el contenido de los temas del temario común que figuran en el programa en el anexo II.
Este segundo ejercicio representa el 30 por ciento de la puntuación total de la fase
de oposición.
Las respuestas erróneas, dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
La puntuación directa mínima para superar la fase de oposición será de 24 puntos
sobre un total de 60 puntos.
ANEXO IV
Baremo fase de concurso
Se puntuará hasta un máximo de 40 puntos, de la forma siguiente:
Experiencia profesional:
a) Desempeñada como personal laboral de administración y servicios temporal en
el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta,
desempeñada de forma remunerada, en la Universidad de Alcalá: 0,40 puntos por mes.
b) Desempeñada como personal laboral de administración y servicios temporal en
cualquier otro grupo, nivel salarial, de la misma área y especialidad del puesto al que se
opta, desempeñada de forma remunerada, en la Universidad de Alcalá: 0,15 puntos por
mes.
c) Desempeñada en cualquier grupo y nivel salarial, de la misma área y
especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una
universidad pública de la Comunidad de Madrid: 0,12 puntos por mes.
d) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o
empresa: 0,10 puntos por mes.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas
fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para
el trabajador.
A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 % de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al
tiempo trabajado.
cve: BOE-A-2022-20235
Verificable en https://www.boe.es
La experiencia profesional tendrá un valor de 36 puntos:
