BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289

Viernes 2 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 165305

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general
de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico
Especialista, en el marco de estabilización de empleo temporal.

Con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios de
esta Universidad, y en virtud de la Resolución de 13 de mayo de 2022 de la
Universidad de Alcalá, (BOCM de 26 de mayo), por la que se publica la Oferta de
Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2022 resultante
de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y de conformidad
con lo establecido en el artículo 2.1 de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre y con
el Acuerdo de fecha 12 de mayo de 2022, de la Comisión Paritaria de Seguimiento,
Desarrollo e Interpretación del II Convenio de Personal de Administración y Servicios
Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, sobre las
convocatorias de oferta pública de empleo en aplicación de la tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal contemplada en las Leyes 3/2017 y 6/2018, de
Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018, en el Real Decreto-ley 14/2021
y en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; así como en cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la
Universidad de Alcalá aprobados por Decreto 221/2003, de 23 de octubre y
modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado,
el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros
Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores, el
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, con el II
Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, así como lo dispuesto en las
bases de la presente convocatoria,
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de marzo de 2022 (BOCM n.º 94 de 21
de abril), garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad,
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve:
Convocar pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal del
personal laboral para la provisión de dos puestos de personal laboral fijo de

cve: BOE-A-2022-20232
Verificable en https://www.boe.es

20232