BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289

Viernes 2 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 165284

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general
de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico
Especialista, en el marco de estabilización de empleo temporal.

Con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios
de esta Universidad, y en virtud de la Resolución de 13 de mayo de 2022 de la
Universidad de Alcalá, (BOCM de 26 de mayo), por la que se publica la Oferta de
Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2022
resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y de
conformidad con lo establecido en el artículo 2.1 de la citada Ley 20/2021, de 28 de
diciembre y con el Acuerdo de fecha 12 de mayo de 2022, de la Comisión Paritaria
de Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del II Convenio de Personal de
Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad
de Madrid, sobre las convocatorias de oferta pública de empleo en aplicación de la
tasa adicional para la estabilización de empleo temporal contemplada en las
Leyes 3/2017 y 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018, en
el Real Decreto-ley 14/2021 y en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; así como en cumplimiento de lo
dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de
enero, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública modificada por la
Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, el Real
Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de
otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de
trabajadores, el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el
acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con
discapacidad, con el II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y
servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, así como lo
dispuesto en las bases de la presente convocatoria,
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de marzo de 2022 (BOCM n.º 94
de 21 de abril), garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito,
capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve:
Convocar pruebas selectivas del proceso de estabilización de empleo temporal del
personal laboral para la provisión de dos puestos de personal laboral fijo de

cve: BOE-A-2022-20231
Verificable en https://www.boe.es

20231