II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-20130)
Resolución de 16 de noviembre de 2022, de la Universidad de Extremadura, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Letrados, en el marco de estabilización de empleo temporal.
10 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 1 de diciembre de 2022
9.
Sec. II.B. Pág. 164412
Normas finales
9.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en el proceso selectivo, se someten a
las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de
las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción
de los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
9.2 Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de
Selección que ha de valorar el proceso selectivo y a quienes participen en el mismo.
9.3 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma
establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Contra esta Resolución, podrá interponerse
por los interesados recurso Contencioso- Administrativo en el plazo de dos meses,
contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa,
sin perjuicio de que, alternativamente, se pueda presentar recurso de reposición contra
esta resolución, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso
no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto
recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cáceres, 16 de noviembre de 2022.–El Gerente, P.D. (Resolución de 26 de septiembre
de 2022), el Vicegerente de Recursos Humanos, José Antonio Perea Ayago.
cve: BOE-A-2022-20130
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 288
Jueves 1 de diciembre de 2022
9.
Sec. II.B. Pág. 164412
Normas finales
9.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en el proceso selectivo, se someten a
las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de
las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción
de los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
9.2 Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de
Selección que ha de valorar el proceso selectivo y a quienes participen en el mismo.
9.3 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma
establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Contra esta Resolución, podrá interponerse
por los interesados recurso Contencioso- Administrativo en el plazo de dos meses,
contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa,
sin perjuicio de que, alternativamente, se pueda presentar recurso de reposición contra
esta resolución, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso
no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto
recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cáceres, 16 de noviembre de 2022.–El Gerente, P.D. (Resolución de 26 de septiembre
de 2022), el Vicegerente de Recursos Humanos, José Antonio Perea Ayago.
cve: BOE-A-2022-20130
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 288
