BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 288

Jueves 1 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 164405

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
20130

Resolución de 16 de noviembre de 2022, de la Universidad de Extremadura,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala de Letrados, en el marco de estabilización de
empleo temporal.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en
uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución
de 21 de marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo), en relación con el artículo 2.2.e) de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos
de esta Universidad, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de
Letrados de la Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la Escala de Letrados,
código de plaza: PFR0450, de la Universidad de Extremadura, Subgrupo A1, mediante el
sistema extraordinario de concurso, recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2022,
aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 16 de mayo de 2022 (DOE de 19 de
mayo). Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la autorización de tasa de reposición
de efectivos. Convocatoria autorizada por Resolución de 22 de agosto de 2022 de la
Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital de la Junta de Extremadura, de
conformidad con lo previsto en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
1.2 Al presente proceso selectivo le será aplicable el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio;
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la
ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25
de junio; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el III
Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de
administración y Servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de
Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social y Decreto 111/2017, de 18 de julio,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la
Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad; las bases generales recogidas en la Resolución
de 16 de mayo de 2022, aprobadas por el Consejo de Gobierno de la UEx el 16 de mayo

cve: BOE-A-2022-20130
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