II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1. (BOE-A-2022-19938)
Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Departamento y en el Real Patronato sobre Discapacidad.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287
N.º
orden
N.º
plazas
Miércoles 30 de noviembre de 2022
Código
puesto
Centro directivodenominación puesto
Localidad
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM Cuerpo
Titulación
requerida
Formación
requerida
Observaciones
Descripción puesto de trabajo
Sec. II.B. Pág. 163590
Cursos de formación
Méritos específicos
MAX
M/E
– Planificación
estratégica.
– Carta de servicios.
– Sistemas de dirección
y gestión por objetivos.
1) Experiencia en el desarrollo y
seguimiento de los programas de
calidad: cartas de servicios, análisis
de la satisfacción de usuarios y
evaluaciones de calidad.
2) Experiencia en planificación
estratégica, establecimiento y
seguimiento de objetivos.
3) Experiencia en simplificación y
reingeniería de procesos para la
mejora de los servicios.
9,00
8,00
8,00
E
– Protección de datos.
– Elaboración de
informes.
– Calidad.
1) Experiencia en actuaciones de
auditoría interna.
2) Experiencia en la redacción de
informes de análisis y evaluación
sobre el funcionamiento de los
servicios integrados en la
Administración General del Estado.
3) Experiencia en la aplicación del
régimen disciplinario.
8,00
9,00
8,00
E
– Gestión de Recursos
Humanos.
– Elaboración de
informes jurídicos.
– Estatuto Básico del
Empleado Público.
1) Experiencia en gestión y
tramitación de procesos de selección
y provisión de puestos de trabajo de
personal funcionario y laboral.
2) Experiencia en gestión y
tramitación de modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo de
personal funcionario y laboral.
3) Experiencia en elaboración de
informes, análisis y estudios.
4) Experiencia en la gestión de
equipos de trabajo.
7,00
6,00
6,00
6,00
23
24
25
1
1
1
3411577
4607555
5092970
INSPECTOR /
INSPECTORA DE
SERVICIOS
INSPECTOR /
INSPECTORA DE
SERVICIOS
JEFE / JEFA DE ÁREA
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
29
29
28
22.243,06
22.243,06
15.486,66
A1
A1
A1
AE
AE
AE
EX11
300
– Desarrollo y seguimiento de los
programas de calidad: cartas de
servicios, análisis de la satisfacción de
usuarios y evaluaciones de calidad.
– Planificación estratégica,
establecimiento y seguimiento de
objetivos.
– Simplificación y reingeniería de
procesos para la mejora de los
servicios.
300
– Realización de auditorías internas
en las Unidades y Servicios del
Departamento.
– Redacción de informes de análisis y
evaluación sobre el funcionamiento de
los servicios integrados en la
Administración General del Estado.
– Realización de funciones de
aplicación del régimen disciplinario.
– Gestión y tramitación de procesos
de selección y provisión de puestos de
trabajo de personal funcionario y
laboral.
– Gestión y tramitación de
modificaciones de relaciones de
puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral.
– Elaboración de informes, análisis y
estudios relacionados con las
funciones de la Subdirección General
de Recursos Humanos.
– Gestión de equipos de trabajo.
cve: BOE-A-2022-19938
Verificable en https://www.boe.es
S.G. DE RR.HH. Y DE
INSPECC. DE
SERVICIOS
Núm. 287
N.º
orden
N.º
plazas
Miércoles 30 de noviembre de 2022
Código
puesto
Centro directivodenominación puesto
Localidad
Nv/
CD
CE
GR/
SB
ADM Cuerpo
Titulación
requerida
Formación
requerida
Observaciones
Descripción puesto de trabajo
Sec. II.B. Pág. 163590
Cursos de formación
Méritos específicos
MAX
M/E
– Planificación
estratégica.
– Carta de servicios.
– Sistemas de dirección
y gestión por objetivos.
1) Experiencia en el desarrollo y
seguimiento de los programas de
calidad: cartas de servicios, análisis
de la satisfacción de usuarios y
evaluaciones de calidad.
2) Experiencia en planificación
estratégica, establecimiento y
seguimiento de objetivos.
3) Experiencia en simplificación y
reingeniería de procesos para la
mejora de los servicios.
9,00
8,00
8,00
E
– Protección de datos.
– Elaboración de
informes.
– Calidad.
1) Experiencia en actuaciones de
auditoría interna.
2) Experiencia en la redacción de
informes de análisis y evaluación
sobre el funcionamiento de los
servicios integrados en la
Administración General del Estado.
3) Experiencia en la aplicación del
régimen disciplinario.
8,00
9,00
8,00
E
– Gestión de Recursos
Humanos.
– Elaboración de
informes jurídicos.
– Estatuto Básico del
Empleado Público.
1) Experiencia en gestión y
tramitación de procesos de selección
y provisión de puestos de trabajo de
personal funcionario y laboral.
2) Experiencia en gestión y
tramitación de modificaciones de
relaciones de puestos de trabajo de
personal funcionario y laboral.
3) Experiencia en elaboración de
informes, análisis y estudios.
4) Experiencia en la gestión de
equipos de trabajo.
7,00
6,00
6,00
6,00
23
24
25
1
1
1
3411577
4607555
5092970
INSPECTOR /
INSPECTORA DE
SERVICIOS
INSPECTOR /
INSPECTORA DE
SERVICIOS
JEFE / JEFA DE ÁREA
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
29
29
28
22.243,06
22.243,06
15.486,66
A1
A1
A1
AE
AE
AE
EX11
300
– Desarrollo y seguimiento de los
programas de calidad: cartas de
servicios, análisis de la satisfacción de
usuarios y evaluaciones de calidad.
– Planificación estratégica,
establecimiento y seguimiento de
objetivos.
– Simplificación y reingeniería de
procesos para la mejora de los
servicios.
300
– Realización de auditorías internas
en las Unidades y Servicios del
Departamento.
– Redacción de informes de análisis y
evaluación sobre el funcionamiento de
los servicios integrados en la
Administración General del Estado.
– Realización de funciones de
aplicación del régimen disciplinario.
– Gestión y tramitación de procesos
de selección y provisión de puestos de
trabajo de personal funcionario y
laboral.
– Gestión y tramitación de
modificaciones de relaciones de
puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral.
– Elaboración de informes, análisis y
estudios relacionados con las
funciones de la Subdirección General
de Recursos Humanos.
– Gestión de equipos de trabajo.
cve: BOE-A-2022-19938
Verificable en https://www.boe.es
S.G. DE RR.HH. Y DE
INSPECC. DE
SERVICIOS
