II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19974)
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287
Miércoles 30 de noviembre de 2022
3.
Sec. II.B. Pág. 163775
Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.1 Estudios académicos:
Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario 3,2 puntos.
En el caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará
una de ellas.
3.2
Valoración de servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados como funcionario de carrera,
funcionario interino o personal laboral en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos del mismo o superior subgrupo de
clasificación y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas:
2,4 puntos por año completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses
completos trabajados a razón de 2,4/12 puntos/mes.
b) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 1,6 puntos por año
completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a
razón de 1,6/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 0,8 puntos por año completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 0,8/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 16,8 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los
citados archivos.
No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
4.
Calificación final de las pruebas selectivas
4.1 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso y la de los ejercicios de la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición. La puntuación en
concurso no podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
cve: BOE-A-2022-19974
Verificable en https://www.boe.es
3.3
Núm. 287
Miércoles 30 de noviembre de 2022
3.
Sec. II.B. Pág. 163775
Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.1 Estudios académicos:
Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario 3,2 puntos.
En el caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará
una de ellas.
3.2
Valoración de servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados como funcionario de carrera,
funcionario interino o personal laboral en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos del mismo o superior subgrupo de
clasificación y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas:
2,4 puntos por año completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses
completos trabajados a razón de 2,4/12 puntos/mes.
b) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 1,6 puntos por año
completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a
razón de 1,6/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 0,8 puntos por año completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 0,8/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 16,8 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los
citados archivos.
No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
4.
Calificación final de las pruebas selectivas
4.1 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso y la de los ejercicios de la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición. La puntuación en
concurso no podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
cve: BOE-A-2022-19974
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3.3
