BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Miércoles 30 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 163790

El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.

Fase de concurso

En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.1

Estudios académicos:

Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Bachiller Superior o equivalente, 3,2 puntos.
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente, 4,8 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario, 6,4 puntos.
Solo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico y en caso de poseer dos
titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará una de ellas.
3.2

Valoración de servicios prestados:

Se valorarán los servicios efectivos prestados como funcionario de carrera,
funcionario interino o personal laboral en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:

La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá

cve: BOE-A-2022-19975
Verificable en https://www.boe.es

a) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos del mismo o superior subgrupo de
clasificación y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas:
4,8 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses
completos trabajados a razón de 4,8/12 puntos/mes.
b) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 3,2 puntos por año
completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a
razón de 3,2/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.