BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 30 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 163701

ANEXO II
Descripción de las pruebas selectivas
Fase de oposición
La puntuación total de la fase de oposición es de 60 puntos (60 % de la puntuación
total) que constará de un único ejercicio obligatorio con dos partes:
Primera parte: Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test, de 80 preguntas
teóricas basadas en el programa general que figura en el anexo I, más 8 preguntas
adicionales de reserva para sustituir a aquellas que puedan ser objeto de anulación y
según el orden en el que se presenten en el cuestionario. Esta primera parte representa
un 40 por ciento de la puntuación total de la fase de oposición.
Segunda parte: Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 50 preguntas
teórico-prácticas basadas en el Programa Específico que figura en el anexo I, más cinco
preguntas de reserva para sustituir a aquellas que puedan ser objeto de anulación y
según el orden en el que se presenten en el cuestionario Esta segunda parte representa
un 60 por ciento de la puntuación total de la fase de oposición.
Para los ejercicios de las dos partes:
a) Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de
ellas la correcta.
b) Las respuestas dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
c) Las respuestas erróneas no penalizarán.
El tiempo de realización del ejercicio será de 150 minutos.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener una calificación mínima
de 24 puntos. Ambas partes podrán compensarse siendo necesario para ello, que en
una de las partes se obtenga una puntuación mínima de 10 puntos.
Fase de concurso
Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 40 por
ciento de la calificación final del proceso. Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos:
a) Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 36 puntos (90 % de la
puntuación total) de manera que:
– Se puntuarán con 0,50 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 36
puntos, los servicios efectivos prestados en la Escala de Ayudantes de Archivos y
Bibliotecas de la Universidad de Alcalá, bien como personal funcionario interino, o como
personal laboral con funciones propias de la Escala de Ayudantes de Archivos y
Bibliotecas.
– Se puntuarán con 0,236 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 17
puntos, los servicios efectivos prestados en la Escala de Ayudantes de Archivos y
Bibliotecas de otras universidades públicas de la Comunidad de Madrid, bien como
personal funcionario de carrera o interino, o como personal laboral con funciones propias
de la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.
– Se puntuarán con 0,236 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 17
puntos, los servicios efectivos prestados en otras administraciones públicas en la Escala
de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas, bien como personal funcionario de carrera o
interino, o como personal laboral con funciones propias de la Escala de Ayudantes de
Archivos y Bibliotecas.

cve: BOE-A-2022-19970
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Núm. 287