BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Miércoles 30 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 163698

Duodécima. Lista de espera para el nombramiento de personal funcionario interino de
la Escala.
A los efectos de selección de personal funcionario interino para la escala convocada,
el Tribunal elaborará una lista de espera con aquellas personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes que compondrán la lista de espera
vendrá determinado conforme a la puntuación total obtenida sumadas la fase de
oposición más la fase de concurso, ordenadas de mayor a menor. Los empates serán
dirimidos conforme el procedimiento establecido en la base octava.11 de la convocatoria.
Asimismo, el personal funcionario interino, deberá acreditar previamente a su
nombramiento, que reúne todos y cada uno de los requisitos enumerados en la base
segunda de la convocatoria. De no aportarse la documentación o si de la misma se
deduce que han incurrido en falsedad documental, no podrán ser nombrados personal
funcionario interino y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial. En el caso
de que no se presentará la documentación original de los méritos valorados, o se
dedujera falsedad en la misma, se solicitará informe al Tribunal para que descuente la
puntuación adjudicada en el mérito correspondiente debiendo determinar una nueva
puntuación total.
La resolución del Gerente con la lista de espera se publicará en la página web de la
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid» la resolución por la que se proceda a nombrar al personal funcionario de carrera
de la escala convocada.
La lista de espera surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la
página web expirando la vigencia de las anteriores, si las hubiere.
La lista de espera se gestionará de conformidad con los criterios para la gestión de
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS
laboral y nombramientos de personal funcionario interino, en la Universidad de Alcalá,
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa, de 1 de octubre
de 2015, si bien, para las personas que integren esta bolsa se establecerá un periodo de
prueba de quince días. De no superarse dicho periodo de prueba cesará el
nombramiento de personal funcionario interino de la Escala de Ayudantes de Archivos y
Bibliotecas.
Norma final.

Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden
interponer los recursos correspondientes. La presente resolución pone fin a la vía
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre), y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE de 14 de julio),
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 17 de noviembre de 2022.–El Rector, P. D. (Resolución de 29 de
marzo de 2022), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.

cve: BOE-A-2022-19970
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Decimotercera.