BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Miércoles 30 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 163688

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
19970

Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala
de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.

cve: BOE-A-2022-19970
Verificable en https://www.boe.es

Con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios
de esta Universidad, y en virtud de la Resolución de 13 de mayo de 2022, de la
Universidad de Alcalá (BOCM de 26 de mayo), por la que se publica la Oferta de
Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2022
resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y
de conformidad con lo establecido artículo 2.1 de la citada Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, y con el Acuerdo de fecha 12 de mayo de 2022, de la Comisión Paritaria
de Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del II Acuerdo sobre las Condiciones de
Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de las Universidades
Públicas Madrileñas, sobre las convocatorias de oferta pública de empleo en
aplicación de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal
contemplada en las Leyes 3/2017 y 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado
para 2017 y 2018; en el Real Decreto-ley 14/2021 y en la Ley 20/2021, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; así como en
cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados
por Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26
de enero; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; el Real
Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de
otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de
trabajadores; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el
acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con
discapacidad, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector, de fecha 29 de marzo de 2022 (BOCM n.º 94,