BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Miércoles 30 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 163684

y 6.1.1.4, sin la aplicación del límite de 80 puntos, es decir, contando todos los servicios
prestados.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado 6.1.3.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición del proceso selectivo más reciente de los indicados
en el apartado 6.1.3.
– De persistir el empate, se otorgará el puesto atendiendo al candidato cuyo primer
apellido comience por la letra resultante del sorteo realizado por la Dirección General de
la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el anuncio que se
haga público para cada año en el «Diario Oficial de Extremadura».
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
7.2 El Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de
nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Auxiliar de Servicios
(Medios Audiovisuales)de la Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado
el proceso selectivo.
7.3 La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados,
siendo esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente al de su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de
la Universidad.
7.4 Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la
Universidad ofertará a los seleccionados los puestos a cubrir, ateniéndose a las
peticiones conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo,
siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la
Relación de Puestos de Trabajo.
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de
aprobados con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario
Oficial de Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de
la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
7.5 Este proceso selectivo no generará bolsa de trabajo.
Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hicieron públicas las listas de aprobados en el «Diario Oficial de Extremadura»,
los opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la
Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la
Escala convocada, a excepción, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la
citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior
nombramiento como funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser aportados
mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su
comprobación y posterior cotejo. Asimismo, y dentro del citado plazo deberá entregarse,

cve: BOE-A-2022-19969
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8.