BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 29 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 162988

solicitar información a través de correo electrónico a la siguiente dirección:
seleccionpasfuncionario@us.es
El Tribunal de Valoración dispondrá en esta sede, al menos una persona, miembro o
no del Tribunal de Valoración, para atender cuantas cuestiones sean planteadas en
relación con estas pruebas selectivas.
5.8 Categoría. El Tribunal de Valoración tendrá la categoría que le corresponda
dentro de las recogidas en el anexo V del Decreto 54/1989, de 21 de marzo («Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» de 21 de abril).
5.9 Exclusión de participantes. En cualquier momento del proceso selectivo, si el
Tribunal de Valoración tuviese conocimiento de que alguna de las personas candidatas
no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa
audiencia de la/las persona/s interesada/s, deberá proponer su exclusión al Rector de la
Universidad de Sevilla, con declaración de las inexactitudes o falsedades detectadas en
la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
5.10 Adaptaciones para personas con discapacidad. El Tribunal de valoración
adoptará las medidas oportunas que permitan a las personas con discapacidad, que así
lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo
en igualdad de condiciones que el resto de los participantes.
6.

Desarrollo del Ejercicio

6.1 Orden de actuación. El orden de actuación de las personas opositoras se
iniciará, en su caso, según el establecido en la relación de personas admitidas.
6.2 Llamamiento único. Las personas aspirantes serán convocadas para la
realización del ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición quienes
no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y
libremente apreciados por el Tribunal.
6.3 Acreditación de la identidad. En cualquier momento las personas aspirantes
podrán ser requeridas por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su
identidad.
6.4 Publicación de la fecha del ejercicio. La fecha y lugar de realización del primer
ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la Resolución por la
que se publica la relación de personas admitidas y excluidas.
Una vez comenzado el proceso selectivo, la publicación de los anuncios de
celebración de los ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación
a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo, y se publicarán en la dirección web: https://recursoshumanos.us.es,
así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima
divulgación.
Desde la total conclusión de cada ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá
transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días hábiles.
7.

Sistema Calificador

7.1 Sistema de selección. El sistema de selección será el de concurso-oposición,
consistiendo el concurso en la valoración de los méritos según el baremo que más
adelante se reproduce, y la oposición, en la superación de las pruebas que se
especifican en el programa de materias recogidas en el anexo I a esta Resolución. Se
valorará hasta un total de 100 puntos de los cuales 70 corresponden a la fase de
oposición y 30 puntos a la fase de concurso. Los puntos obtenidos en la fase de
concurso únicamente se sumarán a la puntuación de las personas aspirantes que
superen la fase de oposición.
7.2 Fase de oposición. El máximo de puntos a otorgar en la fase de oposición
será de 70 puntos.

cve: BOE-A-2022-19879
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 286