II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-19850)
Resolución de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Cerceda (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286
Martes 29 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 162923
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
19850
Resolución de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Cerceda (A
Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterno, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación Social, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Museos, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Protección Civil, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo c, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Orientador Laboral de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Informático-Aula Cemit de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Operarios/as de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón/a Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Natación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-19850
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 221, de 22 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 286
Martes 29 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 162923
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
19850
Resolución de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Cerceda (A
Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativo, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno/a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterno, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación Social, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Museos, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Protección Civil, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo c, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Orientador Laboral de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Informático-Aula Cemit de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Operarios/as de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón/a Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Natación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-19850
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 221, de 22 de noviembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
