II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19884)
Resolución de 18 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en Escalas de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2.
11 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286
Martes 29 de noviembre de 2022
Grupo
Escala
Sec. II.B. Pág. 163059
Número puesto
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
21577
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
21578
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
22489
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
22490
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
22901
ANEXO II
Valoración de méritos
1. La puntuación máxima a obtener será de 100 puntos.
2. La puntuación mínima necesaria para superar este concurso será de 40 puntos.
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 80
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza:
En la Escala a la que opta:
– Ocho puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– Tres puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– Dos puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– Cuatro puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco
años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,5 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (ej., anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
cve: BOE-A-2022-19884
Verificable en https://www.boe.es
– Dos puntos por año o parte proporcional.
Núm. 286
Martes 29 de noviembre de 2022
Grupo
Escala
Sec. II.B. Pág. 163059
Número puesto
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
21577
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
21578
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
22489
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
22490
C2
Oficial Lab. y Talleres Esp. Resto Especialidades.
22901
ANEXO II
Valoración de méritos
1. La puntuación máxima a obtener será de 100 puntos.
2. La puntuación mínima necesaria para superar este concurso será de 40 puntos.
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 80
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza:
En la Escala a la que opta:
– Ocho puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– Tres puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– Dos puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– Cuatro puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco
años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,5 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (ej., anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
cve: BOE-A-2022-19884
Verificable en https://www.boe.es
– Dos puntos por año o parte proporcional.
