II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19885)
Resolución de 18 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Medios de Laboratorio y Talleres.
9 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286
Martes 29 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 163069
ANEXO II
Valoración de méritos
1. La puntuación máxima a obtener será de 100 puntos.
2. La puntuación mínima necesaria para superar este concurso será de 40 puntos.
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 80
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza:
En la Escala a la que opta:
– Ocho puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– Tres puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– Dos puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– Cuatro puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco
años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,5 puntos por año o parte proporcional en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
– Dos puntos por año o parte proporcional.
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (ej., anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159, de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
Superación de procesos selectivos y titulación académica oficial:
B) Superación de procesos selectivos en los últimos 20 años y titulación académica
oficial distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 20 puntos). Su valoración
se efectuará de la siguiente forma:
B.1 Superación de procesos selectivos de la Escala a la que opta de la Universidad
de Zaragoza (máximo 18 puntos).
– Nueve puntos por cada prueba y/o ejercicio superado de un proceso selectivo de
oposición o concurso oposición convocado por la Universidad de Zaragoza, entendiendo
cve: BOE-A-2022-19885
Verificable en https://www.boe.es
En el caso de escalas en las que haya habido procesos selectivos en los últimos 20
años, el apartado B será el siguiente:
Núm. 286
Martes 29 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 163069
ANEXO II
Valoración de méritos
1. La puntuación máxima a obtener será de 100 puntos.
2. La puntuación mínima necesaria para superar este concurso será de 40 puntos.
Servicios prestados:
A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de
carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 80
puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como
funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza:
En la Escala a la que opta:
– Ocho puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– Tres puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este
apartado.
En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza:
– Dos puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de 10 años.
A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas:
– Cuatro puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco
años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
– 1,5 puntos por año o parte proporcional en el resto de la experiencia en este
apartado.
A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a
interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas:
– Dos puntos por año o parte proporcional.
Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente
certificado de servicios previos (ej., anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE
número 159, de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren
prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas
en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad,
en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas.
Superación de procesos selectivos y titulación académica oficial:
B) Superación de procesos selectivos en los últimos 20 años y titulación académica
oficial distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 20 puntos). Su valoración
se efectuará de la siguiente forma:
B.1 Superación de procesos selectivos de la Escala a la que opta de la Universidad
de Zaragoza (máximo 18 puntos).
– Nueve puntos por cada prueba y/o ejercicio superado de un proceso selectivo de
oposición o concurso oposición convocado por la Universidad de Zaragoza, entendiendo
cve: BOE-A-2022-19885
Verificable en https://www.boe.es
En el caso de escalas en las que haya habido procesos selectivos en los últimos 20
años, el apartado B será el siguiente:
