III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-19891)
Resolución de 10 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican el incremento salarial y las tablas salariales para los años 2022 y 2023 del Convenio colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en territorio peninsular.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286

Martes 29 de noviembre de 2022

Sec. III. Pág. 163103

Y en virtud de lo expuesto,
De conformidad con la convocatoria efectuada para la presente reunión, el orden del
día de la sesión de hoy es el siguiente:
1. Actualización de los salarios previstos en las tablas salariales fijadas en el anexo
I y II del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
2.

Ruegos y preguntas. No existen

Preside la reunión don Alfonso de Celis Navarro (CCOO) y la secretaría de actas la
asume doña Rosa María Santana Segura.
Se propone por la Dirección la actualización para el año 2022 de los salarios
reflejados en las tablas salariales fijadas en el anexo I del Convenio Colectivo de Radio
ECCA, Fundación Canaria, consistente en un incremento salarial del 2% a partir de
septiembre del año 2022, sobre los salarios que constan en la Resolución de 29 de
noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica
el incremento salarial para los años 2020 y 2021 y las correspondientes tablas salariales
del Convenio colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo
situados en territorio peninsular y un incremento del 2,5% en el año 2023, sobre los
salarios vigentes desde septiembre de 2022.
Ambas partes proponen que ese incremento del salario para el año 2022 se
aplicarán a partir de la nómina del mes de septiembre de 2022 sin aplicación retroactiva,
y el incremento salarial pactado para el año 2023 se aplicará a partir del 01 de enero
de 2023.
Efectuada la votación respecto a la actualización salarial propuesta y la inaplicación
retroactiva del incremento salarial pactado a partir de septiembre de 2022, se obtienen
los siguientes resultados:
Por la parte Social:
3 votos de CC.OO., a favor de dicho planteamiento y 2 votos de FESP-UGT a favor
de dicho planteamiento.
Por la parte de la Dirección:
3 votos a favor de dicho planteamiento.
Consecuentemente, tras las manifestaciones, votaciones realizadas y siguiendo las
normas legalmente establecidas, la Comisión Negociadora del citado Convenio adopta,
por unanimidad, los siguientes

1. De conformidad con la votación realizada, la Comisión Negociadora del citado
Convenio aprueba, por unanimidad, conforme a las normas establecidas en el Estatuto
de los Trabajadores, un incremento salarial del 2% a partir de septiembre del año 2022
sin aplicación retroactiva, sobre los salarios que constan en la Resolución de 29 de
noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica
el incremento salarial para los años 2020 y 2021 y las correspondientes tablas salariales
del Convenio colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo
situados en territorio peninsular y un incremento del 2,5% en el año 2023 sobre los
salarios vigentes desde septiembre de 2022.
El incremento del salario para el año 2022 se aplicará a partir de la nómina del mes
de septiembre de 2022 sin aplicación retroactiva, y el incremento salarial pactado para el
año 2023 se aplicará a partir del 1 de enero de 2023.

cve: BOE-A-2022-19891
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