BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 28 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 162408

mínimo interprofesional, deberán adjuntar certificación acreditativa de que cumplen estas
condiciones, es decir:
1. «Periodos de inscripción», expedido por el servicio de empleo correspondiente
de cada comunidad autónoma.
2. «Informe negativo de rechazos», expedido por el servicio de empleo
correspondiente de cada comunidad autónoma.
3. Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así
como la cantidad o certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/
rendimientos imputables por el IRPF.
C. Los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan
reconocida tal condición, de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: exención del 100 % a los miembros
de las familias numerosas clasificadas en la categoría especial y una bonificación
del 50 % para los de categoría general, deberán adjuntar acreditación de la condición de
familia numerosa.
D. Los aspirantes que sean víctimas de actos de terrorismo en los términos
establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y
Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La
condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 3 de la citada ley.
E. Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo
establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de
género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia
de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada ley.
3.3.3 Bolsa de empleo. Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia de la
Universidad, previo informe de la junta de personal funcionario, elaborará una «Bolsa de
empleo/lista de espera» de acuerdo con las «Bases de la convocatoria pública para la
formación de la lista de espera de personal funcionario interino de la Universidad de
Salamanca», para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo
relacionadas con las funciones de la Escala objeto de esta convocatoria que pudieran
producirse eventualmente, en la que podrán figurar aquellos aspirantes que hayan
expresado su voluntad de pertenecer a la bolsa de empleo, según hayan hecho constar
en su solicitud electrónica de participación.
Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la bolsa de empleo para la selección de
personal con carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo con tareas similares a
las propias de la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca y que
puedan ser incluidos en ella una vez finalizado el proceso selectivo, deberán hacerlo
constar tal y como se especifica en la base 3.3.1 de la convocatoria.
3.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En
ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
3.5 A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
A. Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán adjuntar
documento original digitalizado del documento nacional de identidad. Los aspirantes
extranjeros a que hace referencia la base 2.1.a) de la presente convocatoria deberán
presentar documento original digitalizado compulsado acreditativo de su nacionalidad y,
en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del
nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia
proceda. Asimismo, en el supuesto de aquellos aspirantes que participen por su

cve: BOE-A-2022-19770
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Núm. 285