BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284

Sábado 26 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 161213

8. Propuesta de provisión y reclamaciones
8.1 Finalizada la prueba la comisión elaborará un informe razonado, que puede ser
individual o colectivo si la comisión así lo acuerda, sobre los méritos de las personas
candidatas, de acuerdo con los criterios de valoración establecidos e indicando la
puntuación conseguida por cada uno de los concursantes. La comisión propondrá al
Rector de forma motivada y con carácter vinculante, una relación de todas las personas
candidatas que han sido valorados positivamente, con el orden de preferencia para su
nombramiento. La comisión también puede dejar la plaza desierta.
La comisión puede acordar su propuesta por unanimidad o por mayoría. En este
segundo caso el miembro de la comisión disconforme deberá hacer constar su propia
valoración y ordenación de las personas candidatas.
8.2 Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la
plaza no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes de la Universitat Rovira i
Virgili.
El Rector a la vista de la propuesta presentada, dictará resolución nombrando a la
persona candidata de mayor puntuación propuesta por la comisión.
8.3 Según el artículo 65 de la LOU, la persona candidata nombrada no podrá
participar en un nuevo concurso de acceso para plazas de igual categoría y área o
ámbito de conocimiento de esta universidad o una universidad diferente, hasta que no
hayan transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión.
8.4 Contra la propuesta de la comisión, las personas candidatas podrán presentar
reclamación ante el Rector de la Universidad, en el plazo de diez días a partir de la fecha
de la propuesta de la Comisión.
La valoración de las mismas, de acuerdo con el Estatuto de la Universitat Rovira i
Virgili, corresponderá a la Comisión de Reclamaciones. La comisión, después de haber
escuchado a los miembros de la comisión de valoración del concurso reclamado y las
personas candidatas que hayan participado en el mismo, tiene que resolver
motivadamente las reclamaciones en el plazo máximo de tres meses. La resolución del
Rector, que ejecuta el acuerdo de la Comisión de Reclamaciones, pone fin a la vía
administrativa.
9.

Presentación de documentos y nombramientos

a) Copia compulsada del documento nacional de identidad o documento
correspondiente si su nacionalidad es diferente a la española.
b) Copia compulsada del título de doctor y del título de especialista.
c) Declaración jurada que acredite que la persona candidata seleccionada no tiene
ningún defecto o enfermedad que impida el desarrollo normal de las funciones
correspondientes.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas. En el caso de las personas aspirantes que no posean
la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada de no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función
pública.
e) Declaración de no estar afectado de incompatibilidad.
Las personas candidatas que pertenezcan a esta universidad sólo deberán presentar
los documentos a que se refiere esta base que no obren en su expediente personal.
9.2 Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener

cve: BOE-A-2022-19662
Verificable en https://www.boe.es

9.1 Las personas candidatas propuestas para la provisión de plazas deberán
presentar en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de veinte días naturales
siguientes a la conclusión de la actuación de la comisión los siguientes documentos: