II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19520)
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupo IVA.
17 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282
Jueves 24 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 160413
Vocal: Doña Mónica Martín Cardeñosa.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Manuel Pérez Belver.
Secretaria: Doña María Jesús Lorenzo Fernández.
Vocal: Doña María Belén Treviño Gómez.
Vocal: Don Alberto Pérez García.
Vocal: Don Ángel Óscar Mazaira Doncel.
Vocal: Don Javier Castrillo Alonso.
ANEXO III
Don/ña………….................................................................................................,
con
domicilio
en
.....................................................................................................,
y
documento nacional de identidad número..................................................., declara bajo
juramento o promete, a efectos de ser contratado como personal laboral fijo de la
Universidad de Valladolid no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el
artículo 56.d. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cual indica como
requisito de acceso a la Función Pública el deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público».
□ Marcar si es nacional
□ Marcar si no es nacional
………………………, ………… de …………………………… de 202 …
(Firma)
cve: BOE-A-2022-19520
Verificable en https://www.boe.es
Sr. Rector Mgfco. de la Universidad de Valladolid.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 282
Jueves 24 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 160413
Vocal: Doña Mónica Martín Cardeñosa.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Manuel Pérez Belver.
Secretaria: Doña María Jesús Lorenzo Fernández.
Vocal: Doña María Belén Treviño Gómez.
Vocal: Don Alberto Pérez García.
Vocal: Don Ángel Óscar Mazaira Doncel.
Vocal: Don Javier Castrillo Alonso.
ANEXO III
Don/ña………….................................................................................................,
con
domicilio
en
.....................................................................................................,
y
documento nacional de identidad número..................................................., declara bajo
juramento o promete, a efectos de ser contratado como personal laboral fijo de la
Universidad de Valladolid no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el
artículo 56.d. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cual indica como
requisito de acceso a la Función Pública el deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público».
□ Marcar si es nacional
□ Marcar si no es nacional
………………………, ………… de …………………………… de 202 …
(Firma)
cve: BOE-A-2022-19520
Verificable en https://www.boe.es
Sr. Rector Mgfco. de la Universidad de Valladolid.
https://www.boe.es
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